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十险二金的具体含义
六
险两金
是什么
意思
是什么
答:
“六
险两金
”是在“五险一金”的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险。 两金:住房公积金,企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,...
八
险二金
指什么
意思
答:
八
险二金
是指在五险一
金的
基础上增加了三种商业保险和企业年金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。而八险二金通常是在五险一金的基础上增加了三种商业保险和企业年金。补充的商业保险种类不定,一般有补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、补充重大疾病...
辞职后暂不想进单位五
险两金
怎么处理,医保卡里的钱还可以用吗?_百度知 ...
答:
没法以个人信息再次在本地交纳,假如办了下岗就业登记证,好多地方是容许外地户籍工作人员在本地再次交纳的。辞职之后再并没有进到新的部门以前,自己是一个无业人员或者自由职业者,就无法在享受五
险二金
待遇。个人社保层面由五险变为了
二险
,失业险、生育保险、工伤险本人是很难交纳的,也没必要再次交...
五险一金指什么
答:
五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。职工个人缴存的住房公积金和...
六
险二金
指什么
意思
?
答:
“六
险两金
”是在“五险一金”的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险。两金: 住房公积金,企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,...
五险一金和六险一金区别
答:
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。准确的说是“五险一金”,您说的“六
险
”可能是除了医疗保险外,加上了补充医疗保险,或者是意外保险,这是额外的。也不是法定的。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险(或补充医疗保险),工伤保险,生育保险。
两金
:住房公积金,...
五险一金指的是什么?
答:
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。\x0d\x0a“五险一金”的缴费比例是什么?\x0d\x0a目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位
10
%,个人2%+3元;\x0d\x0...
“六
险二金
”是什么 哪些企业可以缴纳“六险二金”
答:
但是由于企业年金和补充医疗保险非强制缴纳的属性,所以很多企业并没有将他们划入员工入职的劳动合同中,所以很多企业还是没有这两项的。哪些企业可以缴纳六
险二金
?从目前我国的统计结果来看,比起缴纳传统的五险一
金的
职工人数,企业年金和补充医疗保险的参保人数还是比较少,甚至只有五险一金人数的十分之...
国企六
险二金
一般扣多少呢
答:
六
险两金
首次提出是在辽宁省第八十八届人才招聘会上的福利待遇。六险两金就是五险一
金的
基础上,增加了补充医疗保险和企业年金。养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。医疗保险:单位缴纳
10
%,个人缴纳2%外加10元大病统筹费用。失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。工伤保险和生育保险:由单位分别缴纳0....
六
险二金
比五险一金多了什么
答:
六
险二金
比五险一金多了补充医疗保险和企业年金。一般五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,而六险二金在五险一金基础上多了补充医疗保险和企业年
金两
样。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
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