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华为od外包值得去吗
华为
的
外包
和正式工有什么不同?
答:
华为od
和
外包
的区别:本质不同、工作牌不同、待遇不同。1、本质不同 OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包,合同也是和“外企德科”签署的,和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位,所以这部分岗位需求基本都以OD来...
华为od
和
外包
的区别
答:
华为od
和
外包
的区别:本质不同、工作牌不同、待遇不同。1、本质不同 OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包,合同也是和“外企德科”签署的,和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位,所以这部分岗位需求基本都以OD来...
华为od
岗待遇怎么样?
答:
华为od
对标华为13-17级岗位,D1-D5,大量HC,一二线城市都有岗位。招聘软件开发、测试、算法、架构师,大数据开发,编程语言不限。华为od类似于事业单位劳务派遣的岗位性质,而非正式编制员工,直接和
外包
公司签订劳动合同而非和华为技术有限公司签订劳动合同。od入职华为,但是和外企德科(这是一家国内的...
华为外包
和
OD
有什么区别吗?
答:
华为od
和
外包
的区别:本质不同、工作牌不同、待遇不同。1、本质不同 OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包,合同也是和“外企德科”签署的,和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位,所以这部分岗位需求基本都以OD来...
华为od
岗位是什么意思
答:
华为OD
岗位是
外包
招聘岗位。华为OD英文全称是OutsourcingDispacth模式,字面意思就是非核心业务劳务派遣,OD岗具体来讲就是介于外包和正编之间。华为社招大多数是OD招聘,17级以下都为OD模式。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式,定级是13—17级,属华为储备人才,每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编...
企业
外包
是什么意思(
华为od
和外包有什么区别)
答:
华为od
和
外包
有什么区别 华为od和外包的区别:华为od和外包的区别主要是权限、考勤这些。公司很多文件和帖子没有权限看,考勤和正式员工不一样,报销什么的涉及到人事和资金的流程和正式员工有区别。薪资方面绩效工资比相同职级正式员工低1k。干活方面内容一样,强度如果不是组内真的太缺人会比正式员工低...
毕业一年,
华为
IT人力
外包
(与外企德科签合同)
值得去吗
?
答:
华为
低级别的员工招进去就是拧螺丝,基本没什么技术广度的提升,而且使用的各种东西也是华为内部自研的。简介 我觉得刚毕业几年还是要提升技术广度,然后选择一个方向提升技术深度。就这点来说,华为真不是好选择。我们公司拒了不少华为3-5年出来的,1-2年的反到通过率更高。德科始终是
外包
,本人刚...
华为od
年薪40万难吗
答:
华为od
年薪40万不难
华为OD
(OutSourcing Dispatcher)岗位,指的就是华为的
外包
岗位。类似于事业单位劳务派遣的岗位性质,而非正式编制员工。最为常见为OD岗位就是外企德科的人力外包。OD岗位与正式岗位有很大的差别,具体表现在无法持有华为的股票,工卡颜色区分(橙色为OD岗位,红色与灰色相间的是正式岗位)...
放弃
华为od
笔试会怎么样
答:
因为是不是
外包
要看合同主体,
华为OD
入职时候合同签订公司是北京外企德科人力资源服务上海有限公司,这点在入职offer和合同上都有说明。有人说华为OD不是传统的外包,通过华为外企德科上班的人,除了合同是与其签的外,其余的面试和直属领导都是华为的内部员工。其实传统外包也是这样干的,但是的确华为OD在...
进入
华为od
,再找下一份工作会有影响吗?
答:
如果坐长线班车,需要交费的时候,刷工卡,买一张可以充值的不记名消费卡,一般的摆渡车和去地铁的班车,不收费,在
华为
分两种工卡带,正式员工是红+灰色的,
外包
是橙色的,
OD
工卡带跟正式员工一模一样。3、工卡工号不同:工卡工号是不一样的,工卡上也会注明是德科公司,别的是一致的,可以领...
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