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华为的人力资源管理的启示
人力资源管理
案例精选精析图书目录
答:
薪酬管理和跨文化管理,第十至第十二章,涉及薪酬设计、国际团队协作的挑战与解决方案。最后,第十三至第十四章,分别讨论了劳动关系管理和综合案例,如
华为
、宝洁等企业的成功秘诀。全书汇集了丰富的企业实践案例,为读者提供了深入理解和实践
人力资源管理的
实用指南。
如何成功做好一个
人力资源
人员
答:
二、 专业知识素质 随着
人力资源管理
工作的难度越来越大,其专业化程度越来越强,知识化程度也越来越高,要求管理人员具备更多的专业知识:本体知识、信息知识、人文知识和实践知识等。 只有精通人力资源管理专业知识,知人善任,用人有方,任人唯贤,寻求人与事结合的最佳点,才能得到领导和职工的尊重和信任,才能在人力资源...
华为
四大名著原文
答:
例如,它提出了“以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观,以及“持续管理变革,实现高效的流程化运作,确保端到端的优质交付”的基本方针。其次,《以奋斗者为本》是
华为
公司
人力资源管理
纲要性文件,它详细阐述了华为在人力资源管理方面的理念和实践。这本书强调...
华为
项目
管理
过程
答:
1.
华为的
项目开展过程华为的项目管理内容包括整体管理、范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、
人力资源管理
、沟通管理、风险管理和采购管理。华为的项目开展过程 华为把项目计划划分为六个阶段,每个阶段的工作可以依次进行,也可以同时进行,这使得沟通显得更加重要。华为在立项之初,各个利益相关人可以就...
员工手册范本大全,编写技巧详解与风险防范!
答:
员工手册,既是企业制度的严谨体现,也是员工行动的导航灯,更展示了HR的智慧与关怀。在这里,我们将深入探讨如何编写一份既专业又贴心的员工手册,以及其中的关键要素和风险防范。</ 目录亮点</ 名企
启示
:</
华为
、海尔、宝洁和比亚迪等巨头的员工手册范例,揭示行业巨头
的人力资源管理
奥秘。行业通用范本...
人力资源的
特性
答:
过去来讲,我们人力资源管理,更多的是从一个单一的,一个专业职能这个角度去行使一个行政
管理的
职能。现在来讲,人力资源管理者要扮演一种新的角色,这种新的角色就是在现在一些企业,比如在深圳
华为
公司等一些企业所提出
的人力资源管理
者要成为工程师加销售员。所谓工程师加销售员就是说你要会做方案,你要了解
专业的
...
人力资源管理
概论人力资源管理概论(复旦大学出版社)
答:
人力资源管理概论,由彭剑锋教授编著,复旦大学出版社出版,ISBN为730903808。该书定价49元,于2004年5月1日首次出版,版次为1,16开本,精装装订。彭剑锋是中国人民大学劳动人事学院的知名学者,曾任副院长,为企业提供高级管理咨询服务,包括
华为
、TCL等知名品牌。本书是面向国内
人力资源管理专业的
一本教材...
企业
管理
中如何才能做到简约高效
答:
人力资本将优先发展从以上几个案例来看,在互联网时代,企业在组织变革和
人力资源管理
上总体表现出两个大的发展趋势。组织变革方面。大组织做小、划小经营核算单位;管理去中心化,激发活力,从中央集权变成小作战单位,这是一个发展趋势。不管是海尔的自主经营体,还是
华为的
“班长的战争”,都是在把大企业做小,激发经营...
华为
讲师:李正新——二十年华为高管,全球销售部
人力资源
部部长
答:
以及对战略伙伴角色的理解,使他在激励管理、绩效设计等方面独树一帜,成为企业战略落地的有力支持者。通过这段改写,我们更加清晰地展示了李正新老师在
华为的
辉煌历程和他在
人力资源管理
、变革咨询及培训领域的专业能力,使得读者对他作为华为高管的角色和贡献有了更深入的了解。
人力资源管理
教材人力资源管理概论
答:
由中国人民大学出版社于2011年7月1日出版,共419页,字数578,000字。董克用教授以其多年教学和实践经验,对该书进行了多次修订,以保持其应用性和实践导向,如合并章节,新增职业生涯规划与管理、员工关系管理等内容,反映了
人力资源管理
领域的最新进展。书中案例丰富,如
华为
、平安等优秀企业的经验,适用...
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