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协商解除劳动合同补偿协议
公司要解雇我,跟我
协商
好了给我
赔偿
,还让我签了
协议解除劳动
关书,
答:
可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作...
公司辞退员工
补偿
标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。2、第八十七条用人单位违反本...
解除劳动合同
了以后还能要求公司
补偿
社保吗?
答:
用人单位和劳动者
协商解除劳动
关系的,用人单位应该依法支付经济
补偿
金。如果
解除劳动合同协议
约定的经济补偿金不符合法律规定,劳动者可以申请劳动仲裁主张自己的应得
赔偿
。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
我与厂方在解除劳动合同时签了
解除劳动合同协议书
,内容是要我自愿放弃...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商
一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
劳动合同
的
解除
的经济
补偿
金08年前与08年后的区别
答:
(2)08年之后的虽然也是每满一年折算一个月工资,但是不满半年的则折算半个月工资。三、需要支付的情形的变化:(1)08年之前需要支付、08年后不需要支付的,如员工提出动议、并经与单位
协商
一致
解除
的。(2)08年之前无需支付、08年需要支付的,如用人单位因为
劳动合同
期满终止的。四、经济
补偿
金...
自愿放弃经济
补偿
金的
协议书
有效吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同。并要求
赔偿
近金。
协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当...
原单位没
解除劳动合同
在新单位上了四年 被裁员能拿到
赔偿
金吗
答:
解除劳动合同
后进新单位需要填写什么? 进新单位没什么繁琐手续,无非就是离职证明,社保公积金之类的转接。解除劳动合同书,
协商
同意,
赔偿
金额,但是单位没盖章这个有效吗 用人单位法定代表人签字的有效,法定代表人没有签字的无效。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,经销商双方达成了
协议
,签订了...
被公司辞退时间以什么为准
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动
合同解除
的种类 1.双方
协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动...
...要与我
解除劳动合同
,这样违法么?可以申请什么
补偿
?
答:
用人单位的做法是合法的,先按《劳动合同法》第35条规定与你
协商
变更劳动合同,不能达成一致,按第40条规定
解除劳动合同
,并按第46条规定支付经济
补偿
,那就没有什么问题。但做法合法,不一定在操作过程中就合法,所以,如果操作过程中违法,你一旦有证据,可以由补偿,变为
赔偿
,赔偿是补偿的二倍。如果...
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