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单位交社保可以补缴几个月的
公司
可以补缴几个月的社保
答:
公司
可以补缴
二十四
个月的社保
。公司可以给员工补缴两年未
缴纳
月份的社保。
单位补缴社保
不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要缴纳利息。与单位协商好
社保补缴
...
社保补缴可以
补
几个月
答:
社保可补缴二十四
个月
。 我国法律规定,社保最多
可以补交
两年,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。
社保补缴
流程一般如下:1、确认补缴金额:企业或个人需要先确认需要
补缴的社保
金额,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等;2、填写申请表格:...
社保单位可以补缴几个月
答:
法律分析:社保可
补缴
24
个月
,就是两年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由...
单位
最多
可以补缴几个月社保
答:
法律主观:正常情况下,一般只能补缴近3
个月的
社保 。
补缴社保
一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。法律客观:《 社会保险法 》第六十三条规定,用人
单位
未按时足额
缴纳 社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
单位可以补缴
上
个月社保
吗
答:
【法律分析】:用人
单位
未按规定申报上个月应当
缴纳的社会保险
费数额的,
可以补缴
上个月社保。一般单位只能为就业人员进行两
个月的
补交。用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。 【...
公司购买
社保可以
补之前
几个月的
答:
社会保险
的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。据我国国家社会保险的相关规定,一般单位只能为就业人员进行两
个月的
补交,其他的应到相关部门详细了解。要求
单位补缴社保
不存在时效限制。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
社保补缴可以
补
几个月
答:
我国法律规定,社保最多
可以补交
两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的...
社保补缴可以
补
几个月
答:
社保补徼可以一次补
几个月的
,这个没有明确规定。
单位补缴社保
不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要
缴纳
利息。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保中断缴费,...
单位社保补缴可以
补
几个月
?社保补缴怎么办理
答:
一、
单位社保补缴可以
补
几个月
单位补缴社保
不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四
个月的
会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要
缴纳
利息。二、社保补缴怎么办理 1、员工
社保的补缴
员工
社会保险
是只能由...
社保
断缴
可以补缴几个月
答:
法律分析:正常情况下一般
单位
只能做2
个月的
补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说,社保断交之后是
可以补交
的。但是具体还要看当地的具体政策,并不能一概而论。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
...
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