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单位员工离职社保怎么处理
员工离职单位
办理人员减少表,去
社保
局窗口办理了,章都盖了。
怎么
接下 ...
答:
回答:你在
社保
窗口只是办理了停保函,你要拿着停保函到地税窗口办理减员,不然他的名字还挂在你们公司账上,肯定每个月还要扣你们
单位
的钱,就等于他还没停保啊
试用期五险一金缴纳比例,试用期交了五险一金
离职怎么办
答:
3、试用期公司不交五险一金
怎么办
如果公司拒缴五险一金,作为劳动者,
员工
可以先提出要求,让公司予以缴纳
社保
,如果在要求后公司仍然不予办理,那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理,实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求
单位
予以赔偿,不仅追缴五险,同时可以申诉双倍的经济补偿金。4、试用期五险一...
北京
离职
后
怎么
自己续交
社保
答:
二、
离职
后无缝进入下家
单位
,新单位参保如果是跳槽或
辞职后
无缝衔接到下一家用人单位,
社保
关系
处理
起来就比较简单了。原单位按规定完清各项社保费并办理停保手续,按规定随新单位办理参保即可。在此期间需要注意的是,一定要注意好社保增减员的时间节点,以免出现社保增减员失败的情况。三、北京户籍辞职没...
员工
在合同期内
辞职
算违约吗?
答:
3、没有提前30天提出离职,用人
单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求
员工
承担。二、
辞职后社保怎么办
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动...
职工社保
医保断交3年,该
怎么
续交?
答:
医保断缴有三个月的缓冲期,在三个月内续交医保是可以恢复医保待遇的,如果过了三个月那就得重新计算了。二、社保断缴要
如何
应对①断缴三个月内如果是个人主动
离职
,出现工作空窗期,奶爸建议尽快找到新的工作
单位
,最好是入职即购买社保的单位,或者以灵活就业人士的身份缴纳
职工社保
。需要注意的是,...
2012年一月底
离职
2011年年保险
单位
没交
怎么办
?
答:
1、如果
单位
与你签订了劳动合同,办理
离职
手续时,提出单位给你全部补齐
社保
(最基本的五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)的要求,友好协商
处理
。大概单位给你承担80%、你个人承担20%,社保档(社保基本额)由你所在的当地社保局要求,或者按照你单位的
员工
工资执行且高于社保局最低要求。2、如果单位与...
退回养老保险的账务
处理怎么
做
答:
退回养老保险
怎么
做会计分录?养老保险的退回一般是因政策性的变化或多预缴社保而造成的,退回时,应
如何
编制会计分录?退回养老保险会计分录缴社保时:借:应付
职工
薪酬—
社保单位
其他应付款—个人社保 贷:银行存款社保计提:借:管理费用—社保单位 贷:应付职工薪酬—社保单位退回时:借:银行存款 贷:...
我是公司工伤
员工
,现在已经
离职
了!现在有
社保
部门赔偿我一次性医疗补...
答:
不合理。医药费用可由
社保
部门报销。可以向当地劳动监察部门举报
试用期没合同没
社保
随时
辞职
可以吗?
答:
一、试用期没合同没
社保
随时
辞职
可以吗?可以随时辞职,并要求双倍工资补偿,如果
员工
不辞而别,未作说明,
单位
可视情况发展作出
处理
,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司规定的旷工期限,则可根据公司的规章制度作出相应处理,...
...
离职
最后一个月工资及相关
社保
资料,该
怎么处理
答:
4.一个单据丢失了是可以补的,对于用人
单位
来说没什么损失。他这是在找借口。5.查出货单的责任?1天查不出来等一天?1年查不出来等一年?劳动法明确规定,劳动者要求解除劳动合同的期限,试用期提前3天,正式工提前30天。解除劳动时劳动者应带有全额报酬(工资)
离职
。6.你吓唬吓唬他,就说要去申请...
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