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单位拖欠工资怎么解决
公司
拖欠工资怎么
处理
答:
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
被开除
拖欠工资怎么
办
答:
为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板
拖欠工资
的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师。一、用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
拖欠工资
劳动局不
解决怎么
办
答:
4、裁决后
单位
拒不支付可申请移送法院,强制执行。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被
拖欠
问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关
解决
措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。如果
工资
被拖欠了...
用人
单位拖欠工资怎么
处理
答:
用人
单位拖欠工资
,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请;通过诉讼途径解决,又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经...
公司欠薪拖薪,该向哪个部门反映
解决
?
答:
再来就可以找人民法院虽说以上两个部门可以
解决
大部分的问题,但还是会有一部分劳动纠纷,是这两个部门解决不了的,那么这个时候你就可以向人民法院提起申诉,只要你认为有道理你是对的,你就可以对你的公司起诉。在确凿的证据前,你就不用怕拿不回你的
工资
。对于正确的拿回欠薪拖薪的方法,小伙伴们get...
公司因为拖欠货款导致
拖欠工资怎么
处理
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法
解决
: 1、到劳动行政部门举报...
试用期
拖欠工资
如何处理
答:
试用期不给
工资
的处理方式如下:1、首先,用人
单位
在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同与用人单位进行协商,请求其及时支付工资;2、在与用人单位协商后,单位仍拒绝支付,劳动者可以到单位所在地劳动监察大队进行投诉。因用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向...
公司
拖欠工资
和报销
怎么
办
答:
法律分析:用人
单位拖欠工资
的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由...
公司
拖欠
差补不发
怎么
办
答:
一、公司一直拖欠工资不发
怎么
办 遭遇用人
单位拖欠工资
的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能
解决
的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人...
公司欠五个月
工资怎么
办
答:
法律分析:
单位拖欠工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法
解决
:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以...
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