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单位未在30天内申请工伤认定
单位
忘了报
工伤30天内
怎么办
答:
1、在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害,单位应该从劳动者受到工伤
30日内
为劳动者
申请工伤认定
。2、单位不申请的,劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门,带着充足的材料自行申请工伤认定。用人
单位在三十天
之内
没有
报工伤的话,员工自己或者直系亲属、工会组织在事故伤害...
单位
忘了报
工伤30天内
怎么办
答:
单位忘了报工伤
30天内
处理方法如下:1、在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害,单位应该从劳动者受到工伤
30日内
为劳动者
申请工伤认定
;2、单位不申请的,劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门,带着充足的材料自行申请工伤认定;3、用人
单位在三十天
之内
没有
报工伤的话,员...
单位
忘了报
工伤30天内
怎么办
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门
办理
。用人
单位未在
本条第一款规定的时限内提交
工伤认定申请
,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤认定申请
时间超过
30天
怎么办
答:
法律分析:如果用人
单位
超过三十天还
没有申请
的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。职工发生事故伤害,或按照职业病防治法规定,被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日起
30日内
,向统筹地区社会保险行政部门,提出
工伤认定申请
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
用人
单位在
多长时间
内申请工伤认定
答:
律师解答 用人
单位
应
在30天内申请工伤认定
。对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
工伤申报
必须
30天
之内吗
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门
办理
。 用人
单位未在
本条第一款规定的时限内提交
工伤认定申请
,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人
单位未在
规定期限内提出
工伤认定申请
的怎么办
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门
办理
。用人
单位未在
本条第一款规定的时限内提交
工伤认定申请
,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
报
工伤
在多少
天内
有效
答:
【法律分析】
工伤申报
有效的时间期限是:用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起
30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。用人
单位未在
规定期限
申请认定
的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤范围...
报
工伤
在多少
天内
有效
视频时间 01:34
工伤认定
一定要
30天内
吗
答:
法律主观:工作中事故发生后,
单位
应
在30日内
(时限)
申请工伤认定
,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工
申请认定
,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的...
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