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单位没有交社保怎么办
单位
扣了养老保险,到了退休却发现
社保
里从来
没交
过,该
怎么办
?
答:
先到
社保
中心征缴办,再到劳动监察大队,最后到仲裁或法院。如果真是这样,那就真不妙了。一,到当地社保中心征缴处举报投诉,带上劳动合同,工资单(最好上面有扣款项目)等证据。如真有扣款没缴费,对你就是有欺诈的违法行为,可以要求
单位
全额补缴。这里有几种情况:1,如你工龄超十五年,经社保部门...
单位没有
给员工
交社保怎么
赔偿
答:
单位
未
交社保
如何赔偿 根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门,纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者,不符合社会保险...
按照劳动法企业三个月
没有
给员工交养老保险违不违反劳动法离职?_百度...
答:
如果用人
单位
与劳动者签订劳动合同时约定的试用期不止三个月的,三个月
没有交
养老保险就不违法,如果约定试用期是三个月内的则不交养老保险是违法的。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳
社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的,违反了...
请问用工
单位
不
交社保怎么办
?
答:
不合法,可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁要求补缴
社会保险
。可以依法申请进行仲裁.2006年就知道了,过了申请劳动仲裁失效 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
在
单位
未
交社保
个人该
怎么办
?
答:
单位
未
交社保
的,个人可以与单位协商处理,或者到劳动管理部门投诉处理,也可以起诉到法院来进行处理,具体情况下可以根据社保的有关缴纳规定来进行合法的认定,避免法律适用错误的情况。 一、单位未交社保个人该
怎么办
?用人单位未交社保的做法是违法的,可以这样做:1、与单位协商,要求补缴社保。2、到...
劳务派遣工
没有交社保怎么办
答:
法律主观:劳务派遣工不可以不缴
社保
。劳务派遣公司属于用人
单位
,由用人单位为其缴纳社保。劳务派遣工应当缴纳的
社会保险
费由用人单位代扣代缴,用人单位未依法为劳务派遣工缴纳社会保险费,劳务派遣工可以单方面解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位...
没交
过社保的人
怎么交社保
答:
如果在本地有开个体经营,办营业执照在个体名义下交。
社保
缴费年限是累积计算的,至少需要交满15年,才可以享受退休养老金的待遇。社保可以通过以下几种方式补交:1、
没有
辞职,但是
单位
漏缴。这种情况需要先由个人向单位申请补交,然后用人单位再向当地社保局来提出申请,这种情况下个人不需要花费太多的精力...
如果公司
没有
给我们缴社会养老保险该
怎么办
?
答:
你们可以到当地的
社会保险
征缴机构进行投诉,不能直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。当地的社会保险征缴机构会通知用人
单位
要求补缴,否则该机构可以依法做出处罚。请注意,现在有关劳动者申请用人单位缴纳“五险一金”的请求是不予以受理的。一般由社会保险征缴机构处理。
公司不
交社保
不发工资
怎么办
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 因此,用人
单位有
为劳动者缴纳 社保 的义务,如果单位不
交社保
,劳动者可以去当地 劳动监察 部门去投诉。 社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了 劳动关系 ,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察...
职工医保
单位
不交了
怎么办
答:
一、试用期不给缴纳医保 违法 一些用人
单位
以员工处于试用期不能享受单位福利为由,拒绝为员工缴纳医保。这是违法的!用人单位在试用期内也必须为员工缴纳医保。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会保险登记的...
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