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单位社保当月没交怎么办
辞职
当月公司不交社保怎么办
答:
单位不交社保
辞职时,可以向劳动部门申请仲裁,要求
公司
补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔偿申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 :用人单位有下列情形之一的...
社保单位没
有给
交怎么办
答:
单位没
给
交社保
,劳动者可以要求单位及时
缴纳
或者向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令单位限期改正;如果单位逾期不改正的,则对单位和其直接责任人员分别处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人
单位不办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的...
单位
欠缴
社保怎么办
?
答:
单位欠
交社保
,职工可以向
社会保险
行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期
缴纳
并且加收滞纳金;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人
单位未
按时足额缴纳...
单位不缴纳社保怎么办
答:
单位不缴纳社保怎么办
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括
未缴纳
或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
单位这个月没交社保怎么办
答:
法律客观:《
社会保险
法 》第二条 国家建立基本 养老保险 、基本 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 等 社会保险 制度,保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
我三月份入职新
单位
,发现原来的单位1、2月份的
社保没
给我交,
怎么办
?
答:
你可以打电话跟原
单位
沟通,让他们帮你补交,如果沟通无果的话,你可以拿着你跟原单位签的劳动合同去劳动局,因为不给员工
交社保
本来就是违法行为,让劳动局的人跟原单位沟通
我在原
单位当月
辞职他没有给我
交社保怎么办
答:
问题含糊——是原
单位没
有给你交你辞职当月的
社保
,还是之前的社保都没有交?如果是前者,那么,你如果没有干满当月的工作,不给你
交当月
的社保并
不
为过。如果是后者,那么你可以要求原单位给你补缴到辞职的当月或者交到你辞职当月的前一个月。如果社保费用有争议,可以到劳动部门去仲裁。
社保有一个月
没交怎么办社保
有一个月没交如何处理
答:
1、缺了一个月
社保没交
可以补缴。2、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般
单位
只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理...
用人
单位没
给
交社保怎么
赔偿
答:
公司未缴纳社保
的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。(1)劳动者以用人
单位未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年...
社保
1号办停
当月
可以
不交
吗
答:
除不可抗力的法定原因外,不得延迟、减少或免除付款。因为
缴纳社保
需要
公司
人员申报,一般社保申报时间会规定在每月15号之前。具体操作还是要看社保人员,比如5号申报社保,但是14号就要停了,也就是说当月也
交社保
。所以1号截止申请,以后再提交申请,
当月不
缴费。对于员工来说,按时足额缴纳社保更重要。...
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