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单位缴纳五险一金怎么缴纳的
五险一金单位
扣款流程
答:
“扣款部分,
单位
不能随意设定,必须由法律明文规定。”律师强调说,一般来说,企业为员工
缴纳的
社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到工资条上,只有前三项才由个人承担扣款。扣款扣税“
五险一金
”如何算的?按照国家相关法律规定,...
公司交五险一金的
程序
答:
失业保险:
单位
每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8 以上,这么算下来,单位每个月为你
缴纳的
社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=...
企业
单位五险一金缴纳
比例是什么
答:
企业
单位五险一金缴纳
比例如下:1.生育保险:单位0.85%,个人不缴费。2.养老保险:个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%。3.工伤保险:单位0.4%,个人不缴费。4.失业保险:单位0.2%,个人0.1%。5.医疗保险:单位7%,个人2%。6.公积金缴存:单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%至20%...
五险一金
是
怎么
计算的?
答:
1、养老保险:
单位缴
20%,个人缴8%;2、医疗保险:单位缴8-12%(各地不一),个人缴2%;3、失业保险:单位缴2%,个人1%;4、工伤保险:单位缴0.5%,个人不缴工伤保险费;5、生育保险:单位缴0.8%,个人不缴生育保险费;
一金
即公积金,也是按照个人的缴费基数乘以缴费比例,由单位和个人各缴10-...
五险一金交
多少
怎么
算
答:
单位
同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户(如你平均工资为1300×12%=156元,单位也需帮你交156元。)。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,
五险一金的缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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