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单位能自定规矩罚款员工么
有什么建议给刚进入银行的应届生?
答:
银行的路不好走,且行且珍惜,能坚持下来并出头的一般都被磨平了棱角。既然你铁了心要走这条路,那你就要好好在国有银行打基础了,国有银行和其他股份制银行虽然都是银行,但迥然不同。国有银行似庙堂,有明的暗的大的小的潜规则,摸清门道就相安无事。小银行就不一样了(国有银行一向是称呼...
出纳的工作流程是什么
视频时间 07:24
参加工作以来的工作总结优秀范文集锦
答:
此次巡察工作,感受最深的一个字就是“严”,首先应严肃对待巡察工作,从讲政治、讲
规矩
的高度出发,丝毫不能马虎。虽然我从事的审计工作就是一项很严谨的工作,但在平常的审计业务中,没有将自己放在一个政治站位的高度来发现问题。通过一个月的财务巡察和其他巡察工作,我深深认识到财务工作是和
单位
上其他方面的工作是...
没签劳动合同不发工资,怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人
单位自
用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...
追货款有什么技巧?
答:
·客户单位的
员工
辞职者突然增多; ·老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中; ·客户附近的房子上用红漆写下了“拆迁”字样; ·因为讨债人增多老板避而不见; ·下层客户赊销过多,贷款回收困难; ·内部矛盾加剧,主业转移; 一旦发现倒闭,马上连夜行动,了解他有无债权可以划拨,了解他有无上下级
单位可
...
如何理解制度重要性的凸现?
答:
单位员工
由于有统一的标准可供参考,能够自己明了自己工作需要到达的标准,能够对自己的工作有一个明确的度量,自己能够发现差距,有自我培训发展的动力和标准。一个国家的管理靠法制,一个单位的管理靠制度,这是人人皆知的常识。但是在一个单位要真正实现制度化管理,抓好队伍建设,实现各项工作的突破,是...
刚毕业到机关
单位
,怎么和老同事相处融洽,要注意什么?一起喝酒,酒桌上都...
答:
规矩
二,韬光养晦,后积薄发,切不可一上酒桌就充大。 规矩三,领导相互喝完才轮到自己敬。 规矩四,可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你丫是领导。 规矩五,自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝酒态度,切不可比对方喝得少,要知道是自己敬人。 规矩六,自己敬别人,如果...
为人处世一定要懂得灵活机变,什么都讲
规矩
和原则的人不一定是会做事的...
答:
人到了一定的年纪,生活阅历多了,很多事情就司空见惯了,也知道了有些事,虽然看穿了,但却不能说破,只能想,只能猜,但不能说!
单位
领导烟不离手,而且都是“软中”,同事们都明白,一个月几千块的工资,能天天抽那么好的烟,定有蹊跷,大家心知肚明,不言便是!但私底下大家都清楚,烟,...
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