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单位领导不让职工休年休假怎么办
领导不
批
年假
合法吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。带薪年休假是
职工
的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。
休年假领导不
批的时候,劳动者是可以进行协商的,如果公司在合法的理由内是可以不批的,但事后是可以补回来的。其不批是不算旷工的,旷工的标准是在未通知用人
单位
的...
提出离职后公司不给
休年假怎么办
答:
法律分析:
员工
在离职前,是具备休假的资格的,或者要求补偿。应当跟用人
单位
协商,协商不成可以去劳动局投诉。法律依据:《
职工
带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
领导不让请年休假
,
怎么办
?
答:
很多公司都存在这样的问题,就是本来有很多年假,但是根本没有时间休息。具体要看是什么原因导致他不给你休假,
休年假
是公司的规定,你的
领导
肯定是不会
不让
你一直都不休的。现在请假是不是不合适?我觉得请假也要看时机,我们公司请长于三天
的年假
都要提前一周在我们的网页上申请,这样领导会有一周的...
现在要辞职,但是
年假
没有休,如果公司
不让休
,
怎么办
答:
由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人
单位
支付未
休年休假
工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向
职工
加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,
单位领导不
批
年休假
,
怎么办
?
答:
很多公司都存在这样的问题,就是本来有很多年假,但是根本没有时间休息。具体要看是什么原因导致他不给你休假,
休年假
是公司的规定,你的
领导
肯定是不会
不让
你一直都不休的。现在请假是不是不合适?我觉得请假也要看时机,我们公司请长于三天
的年假
都要提前一周在我们的网页上申请,这样领导会有一周的...
提出离职后公司不给
休年假怎么办
?
答:
第十条规定:“用人
单位
经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”“用人单位安排
职工休年休假
,但是职工因本人原因且书面提出
不
休年...
领导不让休假
,我该
怎么办
答:
【案例】:张女士从外地来某城市打工,在一家企业做统计员。2010年8月,张女士考虑到长时间没有回家探亲,刚好儿子又放暑假在家,就决定
请年休假
回家和家人团聚几天。不料,当张女士将请假申请递交给企业
领导
时,领导当即给予否决,说要么好好干活,要么辞职回家。张女士气愤不已,但又不知道
怎么办
才好...
请年假领导不
批准合法吗?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。【温馨提示】以上回答,仅为...
领导
以各种理由
不允许请
带薪
年假
该
怎么处理
?
答:
但是和
领导请
3天
年假的
时候,领导说我请假的时期是最忙的时候,忙期不给请假。在我的再三解释下,领导说:如果征得部门其他
员工
的同意,在我请假期间能帮我做事的话,也就准了。但是当我经过所有同事的同意之后,领导还是以各种理由推辞。后来想了一下,这是确实我有点先斩后奏了,我应该先向领导...
单位不
给
年假
强行让我签字放弃年假还不补钱我签字放弃了应该
怎么办
?
答:
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
单位不
安排
职工休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬...
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