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单方解除劳动合同算违法吗
在公司干十八年,公司
单方解除劳动合同
,应该怎么赔偿。
答:
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位
违章
指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
违法解除劳动合同
赔偿金最高是赔12个月还是工作几年几个月
答:
1、公司未按劳动法第36条规定与你进行协商,且未达成协商一致,属公司
单方
无故
解除劳动合同
,公司违约。2、公司并未出现劳动法第40条第三项规定的情形,且公司也未按第40条第三项的规定就关于变更劳动合同内容一事与你协商,更无达成协议一说。故公司违反劳动法第40条第三项的规定,
属于违法
行为。3、...
企业
单方违法解除
员工
劳动合同
,如果员工申请仲裁要求继续履行合同胜率大...
答:
这个胜率不
是
很大,企业和个人都可以
解除劳动合同
的,不过个人在没有过错的情况下被企业
解除合同
,应该支付一个月工资
单位提出
劳动合同
终止,不续签,单位需要出具书面通知书吗?需要我签字才...
答:
劳动者应按照双方约定,办工作交接。 在
解除劳动合同
通知书上签字表示你知道或者应当知道用人单位
单方
提出解除劳动关系的意向,如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下,可以依法凭借该通知书向当地人力资源社会保障部提出劳动仲裁请求,要求合理合法赔偿,至于是否
属于违法
解除,由劳动仲裁部门或者法院审理判定...
女职员在试用期的时候怀孕,企业有权辞退她吗?为什么?
答:
只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位
解除劳动合同属于违法解除合同
,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,也是可以以此辞退的(即使已怀孕),且不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
企业
单方违法解除劳动合同
需要本人签字吗
答:
企业
单方
违法解除劳动合同
的话并不需要本人签字,除非企业违法解除劳动合同的同时也支付了 经济赔偿金 ,职工对此处理结果没有争议的情况下,可以在 解除劳动合同 的证明上签字。 《 劳动合同法 》第八十七条规定:用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
和公司签了
合同
3年|想中途辞职可以吗?
答:
您好:一、可以中途辞职,以下是几种辞职的方法:1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第37条)2、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第36条)3、如果用人单位有相关
违法
法律的情节的,劳动者可以
单方解除劳动合同
并不用支付任何违约金。如:未...
...依据用人单位之前的
违法
行为
单方解除劳动合同吗
?
答:
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位
违章
指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...
企业员工工作满一年被辞退有什么补偿?
答:
一、如果合法
解除合同
的话,按《
劳动合同
法》第四十七支付经济补偿金的,如果
违法解除
合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
我
是
一名公交司机因为闯红灯,企业可以
单方解除劳动合同吗
?
答:
这个最重要的要看当初用工协议
是
怎么签的,当中条款如何规定,现在就是按照协议来办。如果协议中没有这一项,那他们不符合辞退条件而解雇你,就要承担违约赔偿责任,如果不履行你就可以起诉他。希望帮到你
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