44问答网
所有问题
当前搜索:
厂里不加班不放假只想让工人离职
单位
没
活干,也不辞退
工人
,工人被迫不写
辞职
报告就
离职
,单位如何...
答:
单位
没
活干,也不辞退
工人
,责任在单位。工人有权要求单位提供工作岗位,支付相应工资。所谓“工人被迫不写
辞职
报告就
离职
”的说法是不成立的,不会得到支持而单位反而可以以“不写辞职报告就离职”来追究工人的责任,岂不是用单位的错误惩罚自己?如果是刚发生(必须在一年内)的事情,建议依据《劳动合同法...
公司无视劳动法,
让员工
每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
小结在许多公司的996状况早已见惯不怪了,好像
不加班
加点就是这个
职工
不努力不勤奋一样。乃至有的企业以现阶段肺炎疫情局势下企业经济效益不太好为由,规定职工们礼拜天还要加班加点,这让很多职工甚为不满意,觉得比较严重危害了自身的日常日常生活,到最终钱
没
挣是多少,人体还垮了。自然,也是有许多...
公司不延长
放假
,
员工
必须去上班吗?你怎么看?
答:
在
放假
期间如果被公司要求返岗上班,自己也不要显得那么的迫切。如果自己有事儿的话,可以根据自身的事情看一看自己应该如何去调整。如果是在供电公司和燃气公司上班的话,在过年放假期间
员工
是
没
有义务被公司随意差遣的。自己如果不遵守规定的话,可能就会被公司当做理由给辞退。不少的
工厂
为了加工加量,让...
节假日期间,
员工
不愿意
加班
,遇到这种情况应该怎么办?
答:
对于上班族来说,难得的假期弥足珍贵,谁不想在这个时候好好放松一下,或者出去走走,就算不能出去走走在家陪陪家人也是好的。但是
加班
就打乱了一部分人的计划,不情不愿地在单位上班,在手机上看各地旅游直播。有很多企业加班是
没
有加班费的,
让员工
在本该休息的时间来单位干活,无论员工方不方便,...
我是暑假工工厂说好的干一个月就可以
辞职
我现在干了快俩月了
工厂不
批...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
昆山仁宝电子厂怎么样
答:
目前进过的
工厂里面
,论人资,宿管,产线管理人员,制度,都是不能再垃圾的工厂了,产线的老大们吊的要死,除了来上班
工人
有任何问题都不管,
没
来就报自离,天天大喊大叫像只狗,随时干着干着就让下班了,病假请不到直接报自离,打卡因为人脸打不上就给人家报自离,因为星期天打卡显示休息日不可打卡...
天天上班
加班
周末不得休息
辞职
又不给告劳动局会受理吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
我在一家
工厂
,做两天休息两天,周末还双休,老板说这段时间淡季,没有订单...
答:
那你是拿月薪,还是拿
加班
费呢?如果拿月薪的话,那当然先在那里待着,边做边看情况,要是你的工资是拿加班费的话,那工资可就太低了,总之,是走是留,你自己拿主意,毕竟别人也不了解你的真实情况。
厂里不让员工离职
以扣除工资为由强制留员工上班该怎么办?
答:
可以起诉,可以申请劳动仲裁,可以找媒体报道,都可以。
学生在一个
厂里
干临时工,强度太大,受不了了。要
离职
,主管不批,人事经理...
答:
根据劳动法相关规定,在试用期内,
员工
可以提前三天提向企业提出
离职
三天之后,企业员工可以离开,如果是正式员工,需要提前一个月通知企业,30天之后可以正式离职。离职的方法也非常简单,只需要向企业写出离职申请就可以,如果企业
没
有标准的离职申请模板,不给你提供的话,可以以短信或者微信的形式通知企业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜