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厂里干不够七天有工资吗
我在
厂里
只做了十一天,如果我辞职还可以拿到
工资吗
?
答:
按照劳动法的规定,你在
厂里
做了11天,辞职是可以拿到
工资
的。但是很多工厂是不给的,因为很多工厂其实是不遵守劳动法的。你按照劳动法来说,你是应该拿到工资的,但是具体能不能拿到,要看你所在的工厂。
工作
七天
辞职
有工资吗
答:
按照相关法律的规定,入职
七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间
不满
一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。主动离职和被动...
工厂
和员工签订试用期
七天
不合格没
有薪水
的规定合法吗?
答:
不合法的。试用期期间是
有工资
的,试用期期间也是属于劳动关系的,只要是工作了就是有相关的报酬的,这个与工作的长短是没有关系的。
中介说
干不满七天
没
工资
可以吗
答:
1. 法律明确规定,用人单位不得克扣劳动者的
工资
。因此,中介表示
干不满七天
就不支付工资的做法是不合法的。2. 如果劳动者遇到克扣工资的情况,首先应当与用人单位进行沟通,了解情况并寻求和解。3. 如果沟通无果,劳动者可以向当地的劳动纠纷调解委员会申请调解,寻求法律帮助。4. 如果调解不成,劳动者...
在
厂里
工作
七天
能拿
工资
么
答:
有工资
的,按照劳动法规定,不管你在这个公司是正式合同工还是临时工或者是试用期,只要你在这个公司上一天班就可以拿一天的工资,假如这个公司想拖欠你工资的话,你可以拿着自己的考勤记录或者是通过调监控,凡是能够证明你在这个公司上了
七天
班的证据,可以通过劳动仲裁部门去上诉,不过这个过程比较麻烦,...
进厂最少要做多久才可以拿的到
工资
啊。劳动法是做满
七天
就可以了吗?
答:
也就是说工作几天就领几天的
工资
,没有必须工作几天后才能领工资的前提条件。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
通过中介介绍的
厂子
入场时都扣七天的
工资干不够七天
没
有工资
这是符合...
答:
不符合劳动法的规定。即使是试用期,都应当向员工支付报酬。而且在扣
工资
的行为明显不符合劳动法精神。
工厂里
说,
七天
之内如果做不好被赶走的话,那这几天是没
有工资
的,那我...
答:
一般是自己走的没工资,
厂里不
要的
有工资
的你听错了吧。没听错的话就别去了,出这种规定的也不会是什么好厂。
上班
七天有工资吗
没签劳动合同
答:
1. 法律保护劳动者权益:即使未签订劳动合同,试岗
七天
的员工也应获得
工资
。2. 工资支付规定:用人单位必须按月支付给劳动者本人工资。3. 最低工资标准:试岗期间,若员工提供正常劳动,支付的工资不得低于当地规定的最低工资标准。4. 同工同酬原则:同时,工资返还冲抵不得低于本单位相同岗位最低档工资...
...长吗?
7天
之内还没
有工资
被录用后才算到
工资里面
。
答:
不长。只要人家以后补给你,就行。就是不给,你也可以去告他,他还是得乖乖的给你钱。光一个无合同用工就可以搞定他了。关键是你别跟人家签乱七八糟的协议,让人家拿到把柄
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