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厂里要求加班可以不加吗
找工作本人男25岁。什么都
能
做,吃苦耐劳都行,就是不想去
厂里
上班!
答:
本人男,26,身体健康能吃苦耐劳。求工作理想工资三千五以上 没有什么技能的话还是进
厂里
做工人吧,
加加班
的话三千应该是没问题的,多加点班三千五也是可能的,主要是
要
进正规的厂里做,小厂就算了。北京找工作容易吗能吃苦耐劳,会做饭打扫卫生 在北京找一个称心的工作不容易,尤其是自己还不知道...
长期连续
加班要
去哪里投诉?
答:
与企业协商不成,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律规定恶意延长
加班
时间是违法的,可以对企业提起诉讼
要求
企业承担相应的责任,停止长期连续加班。《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者...
一家
工厂
做10年一直没按劳动法计算工资
能要求
补回这十年的
加班
费吗
答:
1、劳动法是1995年实施的,距今十年有余,其中已有关于
加班
费的规定,也就是说你的加班费的
要求
是有法律规定的支持的。2、时效问题。因为这家
工厂
一直处于侵权状态,是连续的,所以只要劳动关系终止两年内,都可以追讨,且会得到法院及劳动行政部门的支持。3、关于举证问题。因为你的诉求涉及的时间较长,...
为什么
工厂
每月有7000元的工资,却招不到人?
答:
工厂
虽然工资不低,但是工作比较枯燥,而且工作时间长,晋升慢,现在很多年轻人都不想进工厂了。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产,即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18~19世纪,经过工业革命,机器在生产中广泛应用,为资本主义生产方式...
厂里
规章制度
要求
工作30天请假一天就要扣除奖金,请问这样违反法律吗
答:
用人单位可以根据自己的生产情况制作规章制度,但是规章制度不能违反法律,且
要
经员工代表或全体员工同意才行,你们
厂里
的规章制度违反劳动法和劳动合同法,是违反法律的,如果因此而被扣工资,你可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。
...和其他线的领班吵架打架开除了!
厂里
有权利不给开工资的吗?_百度知 ...
答:
厂里
实际工资不付给你,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这个基本没问题。关键是你
能不
能拿到经济补偿金,如果你的打架行为是你们厂规定的严重违反单位规章制度的,那么用人单位就可以依照《劳动合同法》第39条的规定不支付经济补偿金。还有你有没有签订劳动合同,没有的话,还能
要求
单位支双倍工资。
努力工作的员工会让老板感动吗?
答:
换位思考,老板为什么
要
被你感动呢?老板招员工来就是为自己努力工作创造利益的,一个员工如果很努力,老马当然会很欣赏,但是老板绝对不会付出额外的工资,因为
加班
有加班费,工作有工资,老板感动的点,只是找了一个好员工而已。其次,你足够努力,但是没有给公司带来很多的收益,也会被老板抛弃。所以有...
我在
厂里
做了14天发了1200元没有证据,工资太低劳动局大队会管吗
答:
最低工资规定
要求
用人单位支付劳动者的工资在扣除
加班
费、社保公积金个人扣款等后高于当地最低工资标准。根据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》第...
我
厂里
员工要去劳动局告我没有签合同要支付双倍工资可几个月要几万元...
答:
后来有些矛盾就告我
要求
要双倍工资的,请问是不是一定要给 回答: 这种情况基本上你是理亏,最好能和员工协商,或者去动用关系找劳动部门。不过也有别的办法,不知道你们
厂里
平时造工资表的时候是怎么弄的,平时员工发工资是直接现金还是打卡里的,有没有上下班考勤记录。我举个例子,服装厂一般都是有...
...有转正的机会,而且强迫
加班
也没有加班费啊,
能不
能请假?
答:
一边打工以便读书现在很普遍,要是报个不脱产的班去读,然后周末申请不
加班
,多数情况完全可以行的通。最后一个问题,没有合同中定义明确的离职违约赔偿(通常是一些第3方的付费培训项目,估计油漆工是不会有的)劳动者可以随时提出离职申请,试用期内
工厂不
能挽留,试用期结束后工厂至多
可以要求
自提出申请...
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