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去了外企很难回国企吗
户口、学校和单位都是本地,毕业后进
外企
,但不签三方协议,给签合同,一 ...
答:
就是说,法定雇主只能是国内的外事服务机构,雇员只能先跟这些机构签订劳动合同,再由他们“ 派” 到
外企去
工作。如果中国公民绕过外事服务机构,直接与外企签订劳动合同,一旦发生纠纷,中国的劳动争议仲裁委员会及人民法院将不予受理。理由很简单:《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议处理条例》只适用于中华...
选择
去外企
还是国内民企更稳定?
答:
按照我的理解和
外企
的一些观念 1.
国企
相对而言比较稳定,尤其是盈利能力比较强的国企,基本上就是铁饭碗,但是你要应付复杂 的人际关系。2.外企你朋友反应情况基本属实,超过四十岁如果不是应聘的是高层的话基本
很难
进外企了,而且 外企的优胜劣汰比较严重,不行的基本上有方法让你走人,所以稳定性差...
你认为在
国企
上班
好
,还是在
外企
上班好?
答:
先对四种类型的企业做一个简单的定义,否则
很难
界定其职场特征。1.
国企
。这种企业的定义是从投资和股份的角度来定义的。所谓
国有企业
是指国务院及地方征服代表国家进行投资和控股的企业。在这类企业里,国家占有全部股权或者控股。其经营及管理体制自然也是由国家相关机构主导的。2.
外企
。是指国外资本完全...
私企,
国企
,
外企
,民企哪个最容易进去???依次顺序
答:
私企:私营企业通常对于求职者来说门槛较低,但相应的,工作保障和福利待遇可能不如
国有企业
。民企:民营企业提供了较为灵活的工作环境,可能更容易进入,但员工利益保障方面可能存在不确定性。
国企
:国有企业因其稳定的工作环境和较高的福利待遇,通常较为难进入,但提供了较好的职业发展前景。
外企
:外资...
国企
的好还是
外企好
?
答:
另外有一点很值得我们注意:私企广泛存在的“35岁危机”、“40岁危机”等等在
国企
、央企要轻多了,只要你不犯什么原则性的错误,你可以干一辈子。今年我老公30周岁,确实也到了三十而立的年龄,所以我更加不希望他去私企,现在还年轻点你可以折腾,但是等到35岁以后,40岁以后,你还能
这么
折腾吗?年轻人一茬接一茬地起来,...
为什么大家都挤破头托关系要进
国企
呢?
答:
4、很多人挤破头找关系想进
国企
,还在于国企和大多数体制内单位一样, 进去相对来说避免容易,但是出去就会比较难! 比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工,哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员,都
很难
! 总之, 天下熙熙皆为利来 ,如果国企没有稳定的工作环境,没有优厚的福利待遇,没有相对较高的 社会...
国企
和
外企
哪个更好?
答:
究竟是
国企
工作
好
还是
外企
工作好?我的回答是你自己的目标是什么?详细了解国企和外企的区别?再者对比一下公司的工作环境和氛围,环境造就人才,看在哪个公司更符合自己对未来的预期?哪家公司有未来就去那里,哪家公司能给自己想要的就去哪里?好不好,最关键的是在于自己的内心。如果非要在国企和外企...
外企
的真的不宜久留吗?
答:
三、中年危机。人到中年,公司会找借口把你裁掉,这种不会发生,
外企
不太卡年龄的。但是如果在45岁,甚至50岁,你意外失业了,那么你再想找工作就困难了。所以在外企,如果超过40岁,而且是管理岗,就不要轻易跳槽了,跳槽有风险,失业很糟心。四、
很难
发展副业。发展自己的生意,最好的伙伴是同事。
为什么有些人宁愿
去国企
,也不
去外企
?
答:
在
国企
有个好处就是任何工作都做不
好
,总是把工作硬往出推,稍微忙点就牢骚不断的人真的就不用干活了,喝着茶看着报纸足矣。越是工作认真、做事积极的人,越是有干不完的工作,因为你需要干的工作不是一个人的。而且,如果你能将每项工作都做好,那皆大欢喜,大家共同享受成绩;若有一件事搞砸...
职场人跳槽面试怎样评价旧公司
答:
在
外企
工作很长时间的人,通常会不适应民营企业的管理风格;在高科技企业待惯了的人,也
很难
适应传统行业;从市场化公司成长起来的经理人很少能够融入
国企
的氛围;反之亦然。这些都是文化冲突的表现。我们可以把其总结为价值观、行为模式、管理机制、人际关系等等方面的不同。当发生这种冲突时,一般很难调和,只能选择离开...
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