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去外企公司应聘岗位
...想
进外企
或
公司
可以帮我提点建议 什么
职位
好
答:
如果你喜欢翻译的话可以考虑笔译 或者就是做人力资源和行政,但是这些
职位
用的英语就比较少了,也需要
求职
之前先了解人力或行政方面的一些知识
外企
财务
岗位
知多少
答:
在信息化程度比较低的国内
企业
的财务部门,常有往来账会计(或往来科)、结算会计(结算科)、费用会计的
岗位
,如果你属于这类
职位
,那么制作英文简历时一定不能直接翻译。例如,你的一项重要职责是做
公司
费用报销业务的制单与记账,
应聘外企
的英文简历要是直译成Expense Accounting,简历会直接被过滤掉,因为...
想
进外企
学什么专业好
答:
我投过很多简历给一些外企,只是都是石沉大海。我意识到要想进入上海的外企,自身的资历还确实不够。俗话说机会只留给有准备人,于是我对自己的职业发展做了一些思考和规划。我想先定下一个行业,然后到中小城市的工厂里面发展,然后再回上海
进外企
。 我发现在上海的外资采购办很多,都是协助国外的
公司
在国内采购产品...
在外企
和国企工作最大的不同是什么?
答:
在外企
和国企工作最大的不同是人际关系,外企相对来说竞争激烈,没有特别稳定的保障,但是对于能力强的人来说更能发挥;而国企虽然也看重能力,但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现,人际关系会显得更复杂一些。
面试
需要注意的六大事项
答:
面试需要注意的六大事项1 第一个问题:是什么促使你来我们
公司应聘
? 耀明回答:我现在的单位效益不好,我的一些下属都跳槽
到外企
和合资
企业去
了,干得都不错,收入比我高许多。我想,我的能力、经验要高于他们,所以一定能胜任贵公司的工作。 文军回答:我看到了贵公司的广告,经过仔细考虑,我认为自己具备贵公司要求的条件...
外企在
招聘时会针对
求职
者简历进行背景调查吗?
答:
肯定会调查的。起码确认你是否有这段工作经历。有时会根据你提供的电话,有时是直接找你之前单位的HR。一般都会有这个环节的。这就是HR的工作。
在外企
工作,条条框框很常见吗?
答:
客观性上,变长了
应聘
者
到
岗时间。领域内相互之间挖人的情况并不少见。
在
一些领域,你能发觉,换工作去,好像总是能遇到亲戚朋友。每一次换工作,这些人的薪酬工资待遇,一般 比她们呆在原
企业
循规蹈矩涨得快也涨得多。
外企
招聘步骤,规范性的广告宣传,
面试
的难题设计方案,技术专业的面试官,难死尸...
刚毕业想从国企跳
到外企
,你认为风险大吗?
答:
最重要的一点是,HR一般会关注
应聘
者3-5年内的工作经历。
公司
和
岗位
对HR来说都是“泛读”,符合要求的就
进入
HR简历的“精读”时间。简历中最重要的是你目前的工作职责、工作内容是否与你所寻求的
职位
一致。不要用长篇大论来描述每一项工作内容或工作职责。以一个动词开头,结合...
进外企
需要什么样的条件
答:
在
招聘的过程中,他们会通过面谈指引来考查对方在这方面的个人情况。一般而言,在招聘员工时
外企
还会着重测试以下几个方面的能力:☆思维能力。思考问题是否有远见,尤其对于一些重要的领导
岗位
来说,招聘人员会特别注重考虑
应聘
者看问题是否长远。其他如个人对于得失利弊的判断能力,综合运用能力,思考问题是否...
如果要
进外企
,那我大学应该选什么专业?
答:
也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着
职位
的升高而提升的,这一点比较符合管理类职位的晋升规律,不同于专业、技术类职位。人力资源从业人员的平均薪资待遇,
在
“金融行业”中是最高的,可以拿到4500元以上,其次是“通讯?电信行业”,也可拿到4200元以上。如果是服务于
外企
或者是合资
企业
,人力资源...
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