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参加过工作了还算应届
签订劳动合同
后
,
还算应届
毕业生吗?会对考公务员考事业单位有影响吗...
答:
应届毕业生是你拿到毕业证,以你毕业的时间为准的。当你拿到毕业证一年之内都
算是应届
毕业生了。和你是否
参加工作
,签订劳动合同没有关系。即使你签订了劳动合同以后,仍然可以以应届毕业生身份报考公务员或事业单位。他们的报考资格检查是你的毕业证为依据的。
刚毕业签
了
劳动合同
还能算应届
毕业生吗?
答:
签
了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届
毕业生,而是往届生了。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,...
缴纳
了
社保,
还算
是
应届
毕业生吗?
答:
缴纳了社保,是否会丢失“
应届
生身份”?这种情况要分开讨论,如果考生是毕业之后,
参加了工作
,有了社保记录,那就不算应届生了,这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了,哪怕是一个月也不行。值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司缴纳过社保,但是在未毕业之前的记录,这类...
已经
参加工作
交了社保
还算应届
生吗?
答:
已经
参加工作
交
了
社保不算
应届
生。应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可...
缴纳
了
社保
还算应届
生吗?
答:
缴纳了社保,是否会丢失“
应届
生身份”?这种情况要分开讨论,如果考生是毕业之后,
参加了工作
,有了社保记录,那就不算应届生了,这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了,哪怕是一个月也不行。值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司缴纳过社保,但是在未毕业之前的记录,这类...
毕业
后
签下
工作
,在试用期内辞职,我
还算是应届生
吗?
答:
算是应届
生。应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要
工作
的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户...
工作后
再上研究生,毕业
后还算应届
生吗
答:
毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生,可按
应届
高校毕业生对待。部分考生在上学前,曾有
过工作
经历,也就是先上班,后上学的,这类应届毕业的考生,可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
工作后
再上研究生,毕业
后还算应届
生吗?
答:
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生,可按
应届
高校毕业生对待。部分考生在上学前,曾有
过工作
经历,也就是先上班,后上学的,这类应届毕业的考生...
缴纳
了
社保,
还算应届
生吗?
答:
缴纳了社保,是否会丢失“
应届
生身份”?这种情况要分开讨论,如果考生是毕业之后,
参加了工作
,有了社保记录,那就不算应届生了,这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了,哪怕是一个月也不行。值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司缴纳过社保,但是在未毕业之前的记录,这类...
工作
几年考上研究生后毕业
还算应届
吗?
答:
这部分学生也可以称为应届毕业生,脱离时间太久的都是往届毕业生。也就是说,原则上应届毕业生的身份可以给你保留两到三年。在此期间未签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各类资格考试时,可以作为应届毕业生
参加
考试。以上就是对
工作
几年后考上研,研究生毕业
还算应届
生吗这个问题的解答。
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