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双方再无任何劳动争议
补开离职证明申请
答:
因深圳市***投资发展有限公司***酒廊西餐厅停业且***主动离职,双方经协商一致同意于XX年XX月XX日解除劳动合同,我司与***正式办理了相关离职手续并向其发放了经济补偿金,
双方无任何劳动争议
或未了事项。现因该同志遗失离职证明,特此补办。特此证明 深圳市***投资发展有限公司 年 月 日 补...
私人老板
没有
签订
劳动
合同
答:
用人单位有与
劳动
者签订劳动合同的义务。2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
劳动
仲裁开庭后让我们等着,下次是什么意思
答:
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,应当等到鉴定报告出来后再开庭;也可能本次开庭后,经仲裁庭调解无效后,仲裁庭将择期作出裁决。或者
双方
已经达成了调解和解,仲裁庭将制作调解书,调解书送达双方签收后,即行生效。法律依据:《
劳动争议
仲裁调解法》一、第三十七条 1、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定...
员工不愿签订
劳动
合同怎么办呢?
答:
,无需支付经济补偿金。3、对于不愿签订合同的员工终止
劳动
关系时,必须程序到位,有证可查,那就是两个书面通知,一是书面通知要签订劳动合同;二是书面通知终止劳动关系,这个通知当然需要劳动者本人签字,否则无法证明时,单位又将处在不利局面,造成不必要的法律
纠纷
。
劳动
合同
答:
八、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。 九、
劳动争议
处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,
双方
必须严格履行。如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何
一方违反本合同约定,应当承担相应的...
2016年
劳动
法请病假工资怎么算
答:
1、根据职工的工龄和工资,按照一定的比例支付,采用这一模式的,主要以上海为代表。病假工资的计算公式为:病假工资基数×计算系数×病假日。2、根据职工的工资,按一定比例支付。采用这种模式的主要是深圳市。其规定,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假期间工资。3、按照
劳动
合同、集体...
和解协议书
答:
2、支付期限与方式:甲乙
双方
在签订本协议之日起日内甲方支付给乙方。 3、上述赔偿款为一次性终结赔偿,此事故一次性解决,甲乙双方就本起提供劳务致雇员受伤一事赔偿事宜
再无
其他
任何纠纷
。 本协议自甲乙双方签字确认、生效,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 日期:日期: 和解协议书 篇5 甲方(赔偿义...
终止
劳动
合同情况说明该怎么写?
答:
5、甲乙
双方
之间
无任何
竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定,双方不再存在其他
任何劳动争议
。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定,自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份,双方各...
法律典故
答:
双方
约定:如小萌在培训结束后服务不满5年离开公司,需支付违约金2万元,并按已服务年限逐年递减的方式赔偿培训费用5万元。现在小萌因故决定跳槽,公司要求支付违约金2万元,同时赔偿经济损失3万元(服务期已满2年),总共5万元。小萌认为赔偿太多,提起
劳动争议
仲裁,最后经调解,小萌只赔偿了经济损失3万元,而不再支付违约金...
没有
单位离职证明,怎么签订
劳动
合同?
答:
让他们本人写一份声明,与上一家单位
无任何劳动争议
,如有
任何争议
,本人承担全部责任!
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