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反就业歧视
违反《就业促进法》规定,实施
就业歧视
的,劳动者可以向()。
答:
违反《就业促进法》规定,实施
就业歧视
的,劳动者可以向()。A.向人民政府的信访部门投诉 B.向人民法院提起诉讼 C.向劳动监察部门提起行政诉讼 D.向仲裁机构申请仲裁 正确答案:B
反对女性
就业歧视
的目的是
答:
追求利润最大化。企业在市场上追求利润最大化是性别
歧视
产生的经济原因在社会生活中女性承担着人类自身再生产的社会责任。歧视是针对特定族群的成员,仅仅由于其身份或归类,而非个人品质,给予不同的对待。
高等教育女性全面反超男性
答:
高等教育女性全面反超这意味着女童彻底摆脱了在教育上不被公平对待的命运,女童获得了和男生平等的受教育权利和机会,这不得不说是社会的进步,教育公平的进步。 然而,女性受高等教育比例全面反超男性也并非全是好事,这也反映了教育以及社会
就业
上的一系列问题。 首先,从现行教育选拔机制来说: 现行的教育选拔标准化考...
材料一 贸易保护主义既不利于本地经济发展和
就业
,更不利于推动世界经济...
答:
世界之所以反对贸易保护主义,一是因为其违反市场经济的开放性特征,二是违背了经济全球化的发展趋势,三是违背了世贸组织的非
歧视
原则,考生结合材料分析整理即可。(2)如何应对贸易保护主义和反倾销调查,从根本上来说要提高自主创新能力,依靠先进的科技,不断提高本国商品的竞争力;不能过分依赖出口,要...
...A.
就业
保障 B.社会保障 C.反对
歧视
D.劳动争议处理
答:
【答案】:ABC20世纪后半期,资本主义的发展处在国家垄断阶段。这时期各国的劳动立法有了许多新的进展,在劳动标准、社会保障、
就业
保障、反对
歧视
方面的发展更为明显。
受高等教育的女性数量已超过男性
答:
一线城市职场女性学历反超 不止是升学,在
就业
中,职场女性的就业人数稳步增长,学历情况也正在逐渐反超男性。 《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》终期统计监测报告结果显示,2020年,城镇单位女性就业人员为6779.4万人,比2010年增加1917.9万人,增长39.5%。女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.5%,实现《纲要》“保持...
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