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发上月工资扣当月社保合法吗
如果公司压一个月的
工资
,那
这个月
的
社保
跟
扣款
是
当月扣
还是下个月...
答:
社保
是
当月
交当月,扣的时候,和所在月的
工资
一块扣。
用人单位
扣工资
压一个月的
社保合法吗
答:
不
合法
,应该去劳动局告他们,让他们退还你的
工资
。
公司交
社保
是
扣当月
的
工资吗
答:
法律分析:不是。在我国劳动者的
当月社保
是在上个
月工资扣除
的,与
当月工资
无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时...
待岗工资第二个月发放
工资扣社保合法吗
答:
你好,待岗工资第二个月发放
工资扣社保
不
合法
,工资必须按月足额发放,否则就是
违法
。
社保扣
的是
当月
的还是上个月的
答:
社保
通常是工资发放时单位同意
扣除
之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放
上月工资
,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了
当月
缴纳上个月的社保。对于社保缴纳,是当月交当月的,但是
扣款
是从下个月开始扣除。缴纳社保流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《
社会保险
...
...承担
社保
,不够扣。还用下个
月工资
拿去扣,
合法吗
?
答:
那就
这个月
不缴纳
社保
了吧,少交一个月不会有问题的。
公司扣我全
月工资
抵补缴
社保
款项
合法吗
答:
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续
发工资
了,社保缴纳需要
扣除上月工资
,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
...3
月份社保
没停,老板要从我
工资
里
扣除
3月份的社保,请问这样
合法
么_百 ...
答:
不管你是自己申请离职还是什么原因的离职,你此时都可到劳动局告他们要求公司N倍赔偿。理由是他们
违法
劳动法,不给你缴
社保
。如果离职时发现本该公司缴的部分,他实际是从你的个人收入里扣的钱,那么到社保局投诉没用,因为社保局的账户是看到缴了款的,只能拿
工资
条和离职证明到劳动局去投诉。但是你能...
当月发工资扣除
的
社保
是哪个月的
答:
法律分析:工资中
扣除
的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放
上月工资
,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,
本月的社保
在下月扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级...
请问这么
扣社保
公积金个人缴费
合理吗
? 新工作没几天,
上月
的
工资
条。感 ...
答:
不是按实际
工资
算的
社保
公积金,是按固定的基数算的,所以
每月扣除
的钱数是一样的,即使你
这个月
只上了一天,还是要扣那么多钱。
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