44问答网
所有问题
当前搜索:
发季度奖金要报个税吗
奖金
的
个人所得税
怎么算?
答:
奖金个人所得税
计算方法 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时,
年终奖个人所得税
=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“...
单位当时告知单位是一
季度发
一次工资的,请问三个月工资一次性发放扣个...
答:
九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;十、经国务院财政部门批准免税的所得。##工资、薪金的
个人所得税
,是按每月实际发放的收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。是一起发放三个月的工资,
个税
会合计到一起计算,造成多缴纳税款,很不合算。所以,...
季度奖
能否分摊到各月工资表中并
申报个税
,但实际未发。到季度三个月的...
答:
最好是向后移,先有了确定的
季度奖金
数,然后均分成三个月,在后面的月份平均发放,
申报
。
员工先进表彰发放现金奖励
需要
交
个税吗
答:
需要
缴纳
个税
,根据《个人所得税法实施条例》规定,员工先进表彰发放现金奖励属于“其他所得”,按照“其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳
个人所得税
。
年度
奖金
如何
申报个税
答:
将所发的双薪与全年一次性
奖金
合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金+双薪;
个税
应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除数。例:小陈的年终双薪和全年一次性奖金在同一个月内发放,年终奖金为1万元,年终发放双薪为3000元,当月...
一次性发放半年
奖金
,如何计算
个人所得税
答:
一次性发放半年
奖金
可以套用一下政策计算,也可以不用,这个政策每人每年只能用一次,你们自己权衡。如果不使用下面的政策计算,则一次性发放半年奖金应并入发放半年奖当月工资薪金总额计缴
个税
。国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收
个人所得税
方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定 ...
发了5000元
奖金
,要交纳多少的
个人所得税
?
答:
5000/12=416.67 不足500元,税率为5 即应交
个税
=5000*5%=250元 错误,那是工资薪金的计算方法 不过当你当月工资为0时,是要减掉1600,但还得/12来确定税率 具体可参考以下 一、全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的...
全年一次性
奖金
怎么
申报个税
答:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性
奖金
一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数”第三条规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。”第五条规定:“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、
季度奖
、加班奖、先进奖、考勤奖等...
企业
奖金
可以分几次发放从而避税么
答:
主要是由公司通过税务筹划,帮助员工获得更多报酬,不仅是合法的,还能实现员工利益最大化。但纳税是每个公民的义务,应避免采取极端手段避税,更要警惕防范逃税、漏税等违法行为。企业之所以分
季度
发放
年终奖
,是因为相比一次性发放,这样做能避免缴纳高额
个税
。所以年终奖的发放,企业不仅既要给员工发大包,...
...
季度
不超过9万都是免税的,怎么
还要
收
个人所得税
答:
个体户月营业额不超过3万,
季度
不超过9万都是免税的,
还要
收
个人所得税
是因为这属于个体经营所得,指利润税。个体户月营业额不超过3万,季度不超过9万都是免税的是指免交增值税,价外税,和增值税附加税费、城建税、教育费附加、地方教育费附加。下列各项个人所得,应纳个人所得税:1、工资、薪金所...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜