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合伙公司总经理工资一般多少
cpa
年薪一般多少
有cpa证的人
年薪多少
视频时间 01:01
5人
合伙
开
公司
,只有一个人全职管理,
工资
该如何发?
答:
公司
起步的时候无所谓,一旦做大了,问题就来了,所以刚开始就应该把股份分清楚,并形成书面内容并签字,那么关于5个人合伙开公司,只有一个人全职管理,
工资
该如何发呢? 为什么给管理股份比直接发工资靠谱呢?因为既然
是合伙
开公司,这五个人都是合伙人,那有合伙人还要发工资的?选择一个人全职管理,说明这个人在管理方面...
合伙
人
工资多少
怎么定
答:
关于
合伙
人
薪资多少
这一问题,应依照各合伙方事先签署的合伙协议中的条款为准。值得注意的
是
,合伙人应对其投资金额、盈利分配方案、负债承担情况、新成员的加入、退股离职、合伙组织解散等相关事项进行详细规定并以书面形式呈现。同时,各合伙人所投入的各类资产将交由全体盟友共同委派的权威人士进行整合式的...
三人
合伙
一人管理
工资
怎么算
答:
法律分析:合伙人的
工资
分配有合伙协议约定、合伙人协商、实缴出资比例分配和合伙人平均分配四种情况。负责管理的人员的工资报酬
是合伙企业
利润分配的一种方式,
一般
会在合伙协议中约定工资报酬数额和报酬提取方式;未约定或约定不明的,由合伙人协商;协商不成的,按实缴出资比例分配;无法确定出资比例的,...
合伙
人
公司
法定代表人有
工资
吗?
答:
合伙企业
的,对外事务合伙人可以有
工资
。
...拿工资合理吗?股份平均分,总投十八万,拿
多少工资
算合理
答:
这份
工资是
劳动报酬,是天经地义,非常正常的。至于
工资多少
,需要你们三个人协商。给高了,股东们或者
合伙
人会不高兴;给低了,管理者不会有积极性,
企业
会经营不好,利润不会大了。均分股份的最大弊端是大家拥有一样的投票权、决定权,如果意见不一致,影响决策。大家合伙,贵在信任,重在制度。
合伙
人
工资多少
怎么定
答:
法律主观:合伙人 工资 多少根据 合伙协议 的约定来。 合伙人应当对出资数额、盈余分配、 债务承担 、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。合伙人投入的财产,由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产,归合伙人共有。所以,合伙人的
工资一般
是按照贡献比例在协议中约定。法律客观:《
合伙企业
法...
合伙
人
工资多少
怎么定?
答:
合伙
人的
工资一般
来说应该是大家协商达成一致,既可以按照固定工资发放,也可以每个月不发工资,而直接进行年底的分红
三个人
合伙
开
公司
,都在公司工作,负责岗位不用,应怎么算
工资
?
答:
请仔细看:两个人
合伙
开
公司
,工作怎么分配应该由两人协商一致后确定,如果两人同时管理公司,应该确定一名法人代表,另一名如果业务比较熟悉,可以任
总经理
。不管怎么分配,都应该有书面协议,以防在发生纠纷时可以依照事先的协议规定解决。
合伙
人
工资多少
怎么定
答:
合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。 合伙人投入的财产,由合伙人统一管理和使用。 合伙经营积累的财产,归合伙人共有。 所以,合伙人的
工资一般
是按照贡献比例在协议中约定。法律依据 《
合伙企业
法》第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定...
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