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合同上有违约金合法吗
合同
的最高
合法违约金
是百分之多少
答:
百分之三十。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关法律条文规定,
合同违约金
的比例一般是百分之三十。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。违约金是指按照当事人...
民法典
合同违约金
限制有规定吗?
答:
另外,《民法典》第119条规定:依法成立的
合同
,对当事人具有法律约束力。这是意思自治在法律上的效力,故此合同一旦有效成立,当事人必须受合同约束。现在我国基本处于市场经济,所以现行合同法没有对
违约金
的数额进行限制,在当事人的意思自治不违背有关法律法规禁止性规定的情况下,应予以尊重并应受...
合同
写了离职交
违约金合法吗
答:
违约金
的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
每日千分之五的
违约金
是否
合法
答:
法律分析:
合法
。在法律中,没有
合同违约金
最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。法律依和国民法典》第五百七十七条事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...
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有违约金
是否
违法
答:
入职签
合同
时约定了违约金是合法的,对于劳动者违反约定的应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,另外涉及到保密义务的违约行为也需要支付违约金。一、入职签合同时约定了
违约金合法吗
? 入职签合同时约定了违约金是合法的,但法律上规定了在两种条件下才能约定...
合同
三个月
违约金
1500
合法吗
答:
不
合法
的,可以到劳动监察大队投诉!
违约金
,是指
合同
的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金,两者均属于担保物权的担保范围。在数额限制上,当事人约定违约金的,按约定支付违约金,但存在过高于损失需要...
事业单位聘用
合同
约定
违约金
是
违法
的吗?
答:
事业单位聘用
合同
约定的
违约金
,符合法律规定的,劳动者违反约定的应当支付,反之
违法
约定无效。_聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。实行劳动合同制的员工,除非用人单位对其进行了竞业限制或提供了专项培训,...
合同
高额
违约金合法吗
答:
合同违约金
过高是不
合法
的,法律上明确规定了最高不超过30%。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五...
劳动
合同
中
有违约金合法吗
?
答:
合法
的,用人单位与劳动者签订的
违约金
条款是否有效,要看具体情况。如果符合法律规定,可以约定违约金。只要是双方的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定,法律就会保护这个协议,认定这个协议有效,并规定违约金要符合相关法律的规定,否则这个协议无效。违约金是当事人事先在
合同
中约定的一定金额的...
千分之五的
违约金合法吗
答:
法律分析:
合同
签订
违约金
为千分之五
合法
,法院不能主动调整过高的违约金,必须由违约方向法院提出要求,并且提交证据证明过高。如果违约方不提出要求,法院就会支持守约方的50%违约金的主张。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当...
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