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合同期内解除劳动合同
工作未签
劳动合同
,试用期一个月,可第二个月被辞退,是否可以要求双倍赔 ...
答:
用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的,劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。劳动者在试用期内只要提前三日书面通知用人单位就可解除劳动合同,用人单位不得加以限制,但是用人单位在试用
期内解除劳动合同
需符合法定条件。有的用人单位认为在...
劳动者在医疗
期内劳动合同
到期用人单位可以
解除劳动合同
吗
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位, 终止劳动关系 ,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗
期内
不得
解除劳动合同
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
劳动者可以在试用
期内
提前多少天
解除劳动合同
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
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