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合同的争议处理
劳务纠纷找哪个部门解决
答:
劳务纠纷找哪个部门解决3 一、劳务
合同
纠纷应该找哪个部门
处理
发生劳动
争议
之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动【监】察大队进行投诉。二、劳务合同...
处理
劳动关系
争议
方面的法规有哪些
答:
一、
处理
劳动关系与
争议
方面的法规有哪些 1、法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定:劳动
合同
期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
劳动
合同
法起诉员工的管辖法院怎么确定
答:
条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉,若劳动者在
合同
履行地起诉,用人单位在单位所在地起诉的话,那么就应当由合同履行地的法院管辖这起劳动争议诉讼。二、劳动关系
的争议处理
方式有哪些?解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径,各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当...
劳务
合同
辞职提前多久
答:
劳务合同辞职提前一个月。用人单位没有与劳动者订立
合同的
,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。劳务费纠纷怎么处理?1、根据劳动法的规定,我国目前的劳动
争议处理
机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁...
财产保险
合同的
纠纷如何解决
答:
在协商过程中,各方能够加深理解,增强互信,为妥善解决纠纷以及后续
合同的
顺利履行奠定坚实基础。(二)诉讼之道 诉讼则是指保险合同的任何一方当事人按照法定程序,通过向法院提起诉讼,请求法院依据法律规定的程序
处理争议
,作出裁决的一种解决争议的途径。这种方式通常被视为解决争议最为激烈的手段。
劳动人事
争议
提请
处理
权主要内容
答:
因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前
处理
劳动
争议
的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动
合同
期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第二十五条 劳动者有下列情形...
下列各项中,人民法院适用竞业限制条款
处理
劳动
争议
案件时应予支持的...
答:
【答案】:A、B、C、D 解析:司法解释对竞业限制补偿金与违约金的
处理
如下:(1)当事人在劳动
合 同
或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿(竞业限制补偿金),当事人解除劳动
合同
时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞 业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,...
...签订的协议是否能够选择英国法作为解决
合同争议的
准据法
答:
不知道你的
合同
具体内容,无法给出正确答案。搜《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》2007年6月11日公布,2007年8月8日起施行。不长,自己研究下。
劳动人事仲裁管辖
争议
如何
处理
答:
法律分析:劳动
争议
由劳动
合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,分别向两地委员会申请的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十...
如何规避因仲裁地约定和
争议处理
而导致的法律风险
答:
法律分析:1.签订
合同
时就近约定仲裁地:在签订合同时,应尽量选择由我国的法院或仲裁机构受理,如双方对仲裁条款争执不下,亦可选择我们熟悉的第三国法院或仲裁机构;2.利用我国法律指定管辖:若合同中没有就纠纷
处理
作出约定,根据《民事诉讼法》的规定,“因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民...
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