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合同纠纷仲裁劳动部门会管吗
工厂不给员工买社保可以到
劳动局
告吗
答:
因为我国的《劳动法》第七二条规定,用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后,发现单位没有上社保,可以去劳动监察
部门
投诉,也可去申请
劳动仲裁
。社会保险行政部门调查核实后会责令...
异地
劳动纠纷
可以在工作地
仲裁吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
劳动争议仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
没有解除
劳动合同
的情况下公司反复调店可以不去吗
答:
这个时候
劳动合同
终止,单位是要按照在此工作年限支付经济补偿的,如果没有支付给你们,是可以去
劳动争议仲裁
申请仲裁要求单位支付。 公司没有跟我解除劳动合同的情况下解除了养老保险等专案是违法的吗 是违法的。劳动合同没有解除你还是公司的员工,公司可以找你商量,个人部分自己缴纳到公司,然后由公司统一缴纳到社保局。
劳动合同
到期后签定了经济补偿
协议
并注明本员工与公司再无经济与责任...
答:
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《
劳动合同
法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关
部门
依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
我可以起诉单位吗?100分
答:
一、
劳动争议仲裁
委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的...
劳动合同纠纷
起诉到法院没开庭这段时间的工资能要吗?
答:
不可以,员工因为
劳动合同
和单位出现纠纷,应该是需要
劳动仲裁
先置的原则。应该先进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁...
劳动合同纠纷
办案手册签订无固定期限合同的条件是什么
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、
劳动合同纠纷
找什么
部门
劳动合同纠纷找以下部门:1、找企业
劳动争议
调解委员会、基层人民调解组织等申请调解;2、找劳动行政部门举报;3、找
仲裁
委员会申请仲裁;4、找人民法院提起诉讼。法律...
解除
合同协议
签字后还可以申请
劳动仲裁吗
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一般不受相关法律规定的仲裁时效期间的限制。法律分析只要符合违法解除条件的或者符合其余条件的都可以申请
劳动仲裁
。劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内设立的
劳动争议仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
我报警让警察给我要
劳动合同
行吗
答:
一:
劳动纠纷
不归警察管。报警也不
会管
。二:.劳动纠纷打劳动监察大队的电话。或直接去
劳动局
举报。三:遇到劳动纠纷了怎么办十招解决 1、没签
合同
、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能...
中铁六局附属分公司拖欠员工十个月的工资不发可以走
劳动仲裁吗
?
答:
当然可以,你应该去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证还有
劳动合同
,要求劳动监察大队立案解决。
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