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员工上班超过12小时
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员工
手册制度范本办公文秘
视频时间 9:00
说明一下情况!本人有个小店,店里有5名
员工
,因为早上店里顾客不是太多...
答:
第一天:9点到14点A、B
上班
14点到19点C、D、E上班 第二天:9点到15点C、D上班 15点到19点A、B、E上班 第三天:9点到15点A、E上班 15点到19点B、C、D上班 第四天:9点到15点B、E上班 15点到19点A、C、D上班 个人认为这样比较合理,忙的时段
工人
配备三个,一天
工作
10
小时
,每班都上...
公司不给
员工
交保险,不按国家规定给员工双休,无薪加班
答:
雇员因
工作
在异地而死亡的,如果死者继承人在2年内提出要求,雇主应负责将死者运至雇员原籍的费用。死者因公死亡,雇主要至少提供80000西郎的丧葬费;如死者为单位退休
职工
,雇主要至少提供50000西郎的丧葬费。第四章报酬与级别第一节工资第24条总则每个雇员的工资根据企业提供的工作确定。工资分为
小时
工资...
你公司
上班
聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度?
答:
通知截图显示内容为,提高
工作
质量和效率,“
员工
在
上班
时间只允许通过微信聊工作,不允许私聊,如果家里人有事就打电话,每天进行检查。”此外,通知中还有“若发现私聊,每次罚款100元/人,月累计
超过
三次以上的,一次罚款500元,月累计超过5次的,给予辞退,公司不承担任何经济补偿”等等文字。10月29...
“996”或成为互联网行业潜规则,绝大多数没有加班费
答:
与
员工
所称的强制性不同,58方面表示996并非强制。 随后,来自济南浪潮集团内部的"奋进者申请书"又引发了热议。该奋进者计划要求员工必须自愿每周工作6天,每天
工作12小时
,自愿放弃所有带薪年假,自愿进行非指令性加班。不仅如此,"奋进者"还要在春节、国庆等节假日无条件加班,随叫随到。这项"996"加强版再度引发了对于...
海底捞
员工工作
那么辛苦,为何很少的人辞职?
答:
作为从事管理
工作
多年的人,凭这三个指标我真的无法理解它们如何解决内部股权问题。但是我知道,您今天看到的海底捞
员工
的真诚微笑所以你来到这里。海底捞不评估员工流失率,但海底捞员工对员工流失率的关注程度
超过
其他任何人。回到企业文化:所有收益和周转率都是相加,跟个人是无关的。
“996”
工作
制违法吗
答:
在《劳动法》中,工作时间规定的是八
小时工作
制,但是在互联网行业,普遍存在的是“996”工作制,那么“996”工作制是违法的吗?我为您解答。互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”,即早9点
上班
,晚9点下班,一周工作6天。对此,律师表示,企业让
员工
加班需要支付相应的加班费,且...
我们公司让
员工
双休日
上班
却不给加班费,请问是否违反劳动法?
答:
违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
公司新制度产检期间停发所有工资及保险,请问符合规定吗
答:
则应在当日
上班
后二
小时
内用电话通知主管部门经理,说明请假事由,经批准后方为有效.然后在上班后当日内补办请假手续.4.
12
.3审批权限(略)4.13医疗4.13.1
员工
因病就诊,除急诊外,一般在公司指定的xx医院就诊.4.13.2员工因病住院,凡参加医疗保险的,按《xx市城镇企业
职工
住院医疗保险暂行办法》执行.未...
上班
是二班倒好还是三班倒好
答:
1. 选择三班倒可能更为合适,因为这种班次安排允许
员工
每工作8小时后就休息16小时,这符合人体生理规律,给予了身体足够的恢复时间。相比之下,二班倒要求员工连续
工作12小时
,对身体的负担更大。2. 如果三班倒和二班倒的工作时间相同,那么三班倒对身体的伤害可能会小一些。原因在于,三班倒意味着三个人...
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