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员工做坏的东西需要赔偿吗
员工
弄坏了公司
物品
该怎么
赔偿
答:
是为了使员工能创造价值,而不是带来损失,放在我们日常的生活中也是同样的道理,损坏人家
东西
是
要赔
的,这也是常理,所以于情于理该赔。 赔的理由是充分的,但是用人单位,作为一个事业平台,还有许多的双眼睛盯着你的一举一动,一旦要求
员工赔偿
,其它人则势必会心有余悸、战战兢兢。或者更为严峻一点,...
在厂里面把
东西
搞坏了,
要赔偿
,是按照百分之几
的
赔偿啊?
答:
在厂里面把
东西
搞坏了,
要赔偿
,用人单位是可以要求全额赔偿的,但是每个月扣除的赔偿款法律有规定的。要看什么性质,最多也就原价赔偿。如果是因为劳动者故意或重大过失给单位造成损失,应该由劳动者适当赔偿,没有明确规定说是百分之几。法律分析具体情况需要具体分析,如果不是因为故意或重大过失,而是...
工作时产品
做坏
了
需要员工赔钱吗
答:
不小心弄坏了产线的产品,线长
要
我自己买回去 src="4sWCR8BxipzMtuwIic3zeevvdZHTeJ37RCxPLJ8UKaZgZgKJEemW6Kn3cg3VavgFkcKii/PBZWRXtccCV6VES+e/tN6h1L4skvCzWKpylAk="/> 虽然劳动法规定,
员工
给公司造成损失,公司可要求
赔偿
。但它指的是,对公司生产经营造成的损失,比如说设备损坏、商机泄露...
做坏
产品扣工资是否合法
答:
经济损失的
赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以即使
员工的
非工作原因造成的损失,罚款也不得超过2000元,所以罚款4000是不合法的。
东西做坏
了的,厂里可以扣工资。员工干活材料有...
在酒店工作不小心打坏个盘子
需要赔钱吗
?
答:
1. 在酒店工作期间,如果不小心损坏了一个盘子,通常是
需要
按照酒店的规定进行
赔偿
的。2. 酒店设定的这项规定是为了防止
员工
因疏忽导致不必要的损失,并鼓励大家在工作中更加小心谨慎。3. 如果不慎将菜品上错,员工也需承担相应的责任,比如买单。4. 工作中的责任感很重要,一旦出现问题,应勇于承担责任...
员工
坐坏办公室凳子
需要赔偿吗
答:
正常的公司是不
需要赔偿
的,因为一般的办公用品,这就属于正常的一个损耗,当然,如果是故意损坏的话,肯定是需要赔偿的。
问
员工
在工作期间不小心将公司的设备弄坏,
要赔偿吗
答:
应当适度
赔偿
,所谓不小心,就是无严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度
要
依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。附:劳动部《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照...
请问在厂里工作,把
东西做坏
了
需要赔吗
?了解的朋友,以及律师进。_百度...
答:
如果是技术问题,我个人认为可以不
赔偿
,因为企业让没有技术的人上岗
做坏
了是企业对
员工
疏于培训的问题。其次,如果之前没有劳动纪律,之后再强行扣发部分工资是很不合适的。没有那个好的企业会做这件事情。再次,问题出来后要妥善解决,相信企业对你的处理是善意的 郑州市中原区石佛法律服务所李敬民祝福...
员工做坏
产品该怎么
赔偿
,是按照材料费全额赔
答:
(1)没签订书面劳动合同的双倍支付工资,所以就这条款而言你是
需要赔偿
的。但你如果证据证明
员工
不签订劳动合同,就不需要什么双倍支付工资的问题了;(2)压一月工资。也是违反劳动合同法“未及时足额支付劳动报酬”的规定,尽量完善这方面制度,以免将来其它员工以此为由解除合同要求经济补偿;(3)证据...
员工
损坏客户
物品
怎么
赔偿
答:
就是说你弄坏
东西
单位有权找你赔偿,但顾客东西单位老板要先行赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
的赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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