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员工偷拿公司物品怎么处理
公司
发现同事
偷拿东西怎么
办?
答:
如果
公司
发现有同事
偷拿东西
,应该采取以下措施:1. 保持冷静:在
处理
这个问题时,要保持冷静和客观,不要过于情绪化或采取过激的行动。2. 收集证据:尽可能多地收集证据,包括监控录像、证人证言、物证等,以便证明该同事的行为。3. 与该同事沟通:与该同事进行沟通,询问其是否承认自己的行为,并告知其...
员工
丢失
公司
贵重
物品怎么
办?
答:
承担次要责任。 2、这个要根据具体情况确定,即根据
公司
是否有过错责任,如果属于个人
物品
,公司不负责看管的义务,丢失后劳动者可以报警,通过警方调查破案追回你的物品或损失;如果是车辆之类,公司的保安应承担责任,劳动者可以提出赔偿要求,追回损失后,公司可向
偷窃
者追偿。
员工
私
拿偷
用
公司物品如何处理
答:
首先要考虑的别人的自尊,私下叫到跟前,询问下其最近工作情况,要让他感觉自己在被公司重用,然后提醒不用私自拿
取公司物品
,如果是贵重物品,要求偿还。如果没有效果就只能出此下策:在公司通报,并做出罚款等
处理
。
发现下属
偷拿
酒店早餐自助食品
怎么
办呢?
答:
可以结合公司规章制度
处理
的。2、如果价值很大的话,可以报警处理的。3、如果公司本身就没有明确规定的话,可以对
员工
适当警告或记过处理,然后借此机会,明确一下关于私
拿公司物品
的处罚制度。4、这种情况出现劳动仲裁,盗窃的员工肯定要承担一定程度的责任的。从公司管理角度说下,员工能
偷东西
,说明公司的...
工厂的监控能看见
员工偷东西
吗
答:
工厂的监控能看见
员工偷东西
,工厂的监控录像发现内部人员
拿走公司
财产或其他重要
物品
,通常会马上采取行动,将该员工拦下来并与其核实情况。
利用职务
偷盗公司
财物变卖属于职务侵占罪吗? 他人是公司车间调度,安排...
答:
不属于职务侵占。这种情况,应构成盗窃罪。职务侵占,指的是对直接经管的财产非法占有己有的情况,如保管员将保管的财产拒为己所有,或者出纳将财产拒为己有的情况。法律分析利用职务
偷盗公司
财物变卖不属于职务侵占罪,属于盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃...
员工偷公司物品
被抓住,偷的物品价值一百元左右,公司未报警,采取开除并...
答:
按照《
企业职工
奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定精神,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除...
员工拿公司物品怎么
问
答:
分情况讨论。如果你认为
员工偷拿
了
公司
的公共
物品
,有证据的话,可以拿着证据去询问他,并适当要求偿还。如果没有证据的话,你可以委婉的问员工是不是缺什么,公司的不是个人的,如果需要帮助,请给公司说。
我是快递
公司员工
,两次
偷拿
了两件
物品
,一个榴莲一小箱芒果,老板报案能...
答:
报案的话,你首先肯定要赔偿你拿了
东西
的这个
物品
损失。因为因为给客户的有规定时间的,既然你都偷拉了,那么客户那边要追加赔偿,这个责任也是需要你来承担的。老警方那边要根据你所偷窃这个算
偷窃偷窃
的物品来看你需不需要拘留几天肯定也有相应的罚款?至于这些损失赔偿都是从你工资里面扣的。
食堂
员工
利用挂包
偷拿
公物的现象,保安改
怎么
办?
答:
食堂
员工
利用挂包
偷拿
公物的现象,这个如果是在保安的职责范围之内,那么保安应该予以制止,如果不制止的话,那么就是自己的工作失职,很有可能会受到领导的批评,甚至因此而受到单位的处罚,如果是自己工作之外,如果发现这种行为难以忍受的话,那么可以当面儿进行劝告,也可以向领导反映,但是这么做的时候也...
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