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员工入职时隐瞒重大疾病
浙江大学医学院附属第二医院(浙二医院)体检中心
入职
体检多少钱?_百度...
答:
你好,很高兴回答您的回答!
入职
体检也是基本健康检查的一种,入职体检一般项目会少一些,检查的是比较基础的。入职体检的项目,一般公司的入职体检,会检查有无心脑血管疾病的等
重大疾病
,有无严重的传染病。浙江大学医学院附属第二医院(浙二医院)体检中心入职体检项目:1、内科检查 主要是医生进行按压、...
新
入职员工
什么
时候
办社保好?
答:
根据国家规定,公司在用工之日(到公司开始工作第一天)起30日内,就要为
员工
开社保账户,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定,用人单位应该履行的社会保险义务,包括代扣代缴
职工
社会保险费的义务,以及向职工告知缴纳社会保险明细...
太平洋保险公司
入职
手续
答:
8、少儿盛世优悦是提供120种
重疾
赔1次赔100%,20种中症赔1次,按保额的50%赔付,40种轻症不分组赔6次,每次按保额的20%赔付,8种高费用
疾病
保障额外赔50%,15种少儿特定疾病额外赔保额,有身故保障。9、少儿守护加护是提供120种重疾赔保额和现金价值较大者,在30岁
前
确诊重疾额外赔保额的60%,...
辞职之后保险怎么办?你需要这份企业保险福利指南
答:
以我们公司为例,从
员工入职
的试用期开始,就为大家缴纳五险一金,深圳的
大病
补充医疗险(点击查看测评)也是由公司来交,这样就形成了六险一金,转正之后还能免费获得一份百万医疗险。 据我了解到,常见的人数较多的大公司,都会为员工提供团体保险的方案。 团体保险是指:以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常...
企业必须为
员工
缴纳五险一金吗
答:
《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险费的计算:社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外...
企业
员工
培训方案策划范本
答:
可安排到外地考察或者实习。2、考试不合格的,准予补考一次。补考仍不合格的,扣发xx%的年终奖。九、培训纪律 参加公司培训的
人员
,除因
重大疾病
或者经公司领导批准外,不得请假,并在规定的时间内向综合部门报到。十、附则 1、本办法自公布之日起实施。2、本办法修改需经公司董事会决定。
换工作后不同省份的公积金怎么办
答:
3、父母给子女购房或治疗
重大疾病
。使用商业贷款购买自有住房,支付首付后可提取父母公积金,使用个人住房公积金贷款购买自有住房,支付首付后可提取父母公积金。或者家庭成员提取公积金用于支付住院费用。4、公积金可一次提取。销户
前
可一次提取。如离休、退休,出国定居等。使用公积金贷款的好处有,
员工
个人缴存的...
我单位要给
员工
上补充医疗保险,以便1800以内(可否包括员工子女)的都...
答:
4、都可以,看你和保险公司签的合同。现在很少有月交,建议年交,不然以后你需要话很多时间来和保险公司对账,还不够累的。5、投保单(各个保险公司有格子的制式文件)、人名清单。6、
员工
子女:可以办理,不过不是社保对接,单独缴费,因为员工子女没有社保,所有不存在“对接”。
入职
体检需要注意什么?
答:
1、请于健康体检的
前
三天保持正常饮食。2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。4. 体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
公司
员工
培训管理制度范文
答:
为了方便管理,本制度将员工培训按培训的组织实施机构(或方式)的不同分为内部培训和外派培训两大类;按培训内容大致不同分为员工知识培训、员工技能培训和员工态度培训三大类;按培训对象和培训目的的不同分为新
员工 入职
培训、企业文化培训、销售与售后服务技能培训、专业技能培训、管理技能培训和职业发展培训六大类。
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