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员工出差不报销路费合法吗
公司
员工
自驾
出差
费用处理问题
答:
自驾车
报销
标准 为防止出现安全隐患,公司不鼓励驾驶汽车出差,在总裁特批许可的情况下,
员工出差
可以选择自驾。自驾车报销标准:150公里内每车每次补助 150元, 150- 300公里内每车补助往返油费
过路费
500元, 300—600 补助 700 元, 每次不限时间。 600公里以上 至1000元封顶。 差旅住宿、补贴标准...
...通知别人来面试,
不报销
面试者的
路费
有及相关费用
合法吗
?_百度...
答:
这个不是规定一定要报销的,来面试前大家可以先通过网络,电话等形式先进行相互的了解,然后再根据各自的情况互相个一个结果,可以完全
不报销
、也可以完全报销,或者相互承担一定的费用等等
探亲假来回
路费
能不能
报销
答:
以某大型跨国公司为例,该公司规定
员工
在探亲假期间可以
报销
公共交通工具的费用,包括飞机、火车、轮船等。员工需要提交相关的发票和行程单作为报销凭证,且报销金额不得超过公司规定的上限。这种政策既保证了员工的福利,又避免了不必要的浪费和滥用。总之,探亲假来回
路费
能否报销取决于公司的具体政策和规定...
自己公司的运营车,自己
员工出差
做,能开票
报销吗
?
答:
可以,运营收入开票是必须的。
员工出差
乘车,凭发票
报销
是可以的,。符合运营管理规定,符合财务制度规定。
事业单位性质 因公外出办事(非
出差
)产生
交通费
可以
报销吗
?
答:
(b) 自驾车
报销
标准 为防止出现安全隐患,公司不鼓励驾驶汽车出差,在总裁特批许可的情况下,
员工出差
可以选择自驾。自驾车报销标准:150公里内每车每次补助 150元, 150- 300公里内每车补助往返油费
过路费
500元, 300—600 补助 700 元, 每次不限时间。 600公里以上 至1000元封顶。2、差旅住宿...
劳动法是否规定用人单位中途辞退
员工
应该付给劳动者往返
路费
?
答:
劳动法当中根本就
没
有规定用人单位辞退
员工
必须支付往返
路费
的。但是如果企业与员工签订了劳动合同,而且合同当中有相关的条文,就要按照条文执行。但是企业与员工解除劳动关系,是需要支付赔偿金的。
公司差旅费
报销
规定有哪些
答:
(二)
员工出差
期间,乘坐火车硬座的,按实际乘坐火车硬座票价的30%计发补助费。《公司差旅费
报销
规定》第六条 员工出差期间的住宿费按不超过标准总额据实报销,住宿补助按出差的实际住宿天数计发,伙食补助费和市内
交通费
实行包干办法,按出差的自然天数计发。 第七条 员工出差的住宿费报销标准: ...
公司外派
员工
辞职,公司不给
报销路费
,
合法吗
答:
这有点过份了,你总得让
员工报销
差旅费,回单位办理交接手续吧。
公司要
员工
到另一个城市开会,期间公司应该包车费和住食费用吗?
答:
报销与否报销多少也要取决于你的支出是否合理,具体报
不报销
可以参考以下内容。
员工出差
的费用如何报销?1、出差前进行审批现在很多单位都要求出差前进行审批,批准后的差旅费才准予报销。所以如你有出差计划,最好是提前走一下审批流程,避免报销时出现障碍。2、买符合规定的车票出差必定少不了城市间
交通费
...
企业
职工
,假期或请假回家(工作在外地),路途中要扣考勤吗?
答:
企业
职工
,如果是假期,路途中不计算在内,不扣假期时间,路费可以报销。如因车程需要住宿,住宿费也可以报销。如果是请假,则不能
报销路费
和住宿费,路途中也不能按假期算。
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