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员工加班工资如何计算
工作时的延时
加班工 资怎么算
?
答:
标准工时是指在正常情况下,一般
职工
最高从事工作的时间。这里有两个关键的数字,即每天工作8小时,每周工作40小时。很多宝宝会认为标准工时就是周一到周五工作5天,每天工作8小时。NO!NO!NO!要搞清楚很多企业每天工作时间会是7.5小时或者6.5小时的。这个就需要认真了解一下了。
加班费
的
计算
方法 《...
如何
按小时
计算加班费
答:
法定节假日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作...
周末
加班工资如何计算
答:
周六周日
加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。加班工资安排如下:1、日
加班费
的
计算
方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资...
底薪
怎么算加班费
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者,由用人单位安排延长工作时间的,均按照实行计件工资制的
劳动者加班
加点工资的支付办法和标准支付。
国家规定
加班费怎么算
答:
【拓展内容】
劳动者加班费计算
基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资
确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
劳动法
加班费怎么计算
答:
国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 按 劳动法 的规定,
加班费
的
计算
方式如下: 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时
工资
标准的150%支付工资。 2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不...
劳动法
加班工资
每小时多少
答:
劳动合同中规定的工资标准,是指劳动合同中劳动者本人所在岗位(职务)对应的工资标准。即劳动者所在岗位的正常月工资,不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班工资
等特殊情况。
加班费
的
计算
基数
如何
确定?1.劳动合同约定的
劳动者工资
标准确定;2.劳动合同没有约定的...
加班工资怎么算
?
答:
1、国家规定的
加班费计算
方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。2、
加班工资
的基数又该
如何
确定:劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的
劳动者
本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,...
工资4000
加班工资
的
计算
公式
答:
2、在确定
加班工资
的
计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
外企劳动法规定双休工作时间
加班费怎么算
的1.5倍吗
答:
劳动法的工作时间规定,及
加班费计算
方法?? 第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的...
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