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员工培训国内外现状
如何开展企业管理人员的
培训国内外
发展趋势
答:
目前从我国企业员工培训工作的整体来看,
仍然存在一些问题和不足,主要原因在于企业对员工培训工作的不重视,造成了企业员工对培训学习缺乏积极性
,企业培训教师队伍建设缺乏,企业培训重点的不突出,从而直接影响到了企业培训工作的作用和效果。(一)培训工作条理性的缺乏 企业员工培训工作,应该具有足够的条理...
中小企业
员工培训
问题
现状
如何?
答:
培训与发展机会缺乏在员工培训方面,
中小企业普遍缺乏系统性和连续性的培训工作,使员工能力的提高明显滞后于企业利润的增长
。一方面,企业对员工的培训内容仅限于一般职业技能的掌握,培训方式也局限于师徒之间的传、帮、带,使仅有的培训成为了一种短期行为,大大制约了员工整体素质的提升。另一方面,由于企...
国内外
新
员工培训
的
现状
答:
目前共有1万名学徒在西门子接受第一职业培训,大约占员工总数的5%,
他们学习工商知识和技术,毕业后可以直接到生产一线工作
。在中国,西门子与北京市国际技术合作中心合作,共同建立了北京技术培训中心,西门子投资4000万马克。合同规定,中心在合同期内负责为西门子在华建立的合资企业提供人员培训,目前该中心每...
国内外
关于
员工培训
的研究综述
答:
企业绩效的实现是以
员工
绩效的实现为前提和基础的,有效的
培训
能够帮助员工提高他们的知识、技能,改变他们的态度,增进他们对企业战略、经营目标、规章制度、工作标准的理解,不断提高工作积极性,从而有助于改善他们的工作业绩,进而改善企业的效绩,尤其是在员工个人的工作业绩低于需要达到的水准,就更需要重视。 2、培训有...
对中小服装企业
员工培训
的对策与建议有哪些?
答:
1、中小服装企业员工培训现状
①没有成立专门的培训部,培训工作一般都是由人力资源部门负责,货品类培训主要由销售部门或运营部门负责
; ②
培训预算很少,而且常常不能执行到位
; ③培训对象以门店导购和生产线工人为主; ④培训主要由内部讲师来完成; ⑤培训的主要内容以货品知识、货品陈列、生产操作以及新员工培训为主,...
企业
员工培训
的发展
现状
分析
答:
(一)
员工培训
的定义畅销教材《人力资源管理必读12篇》对员工培训的定义包括以下:“从狭义上讲,培训是指企业向员工传授其完成本职工作、提高工作能力所必须掌握的各种知识和技能(如与工作相关的知识、技能、价值观念、行为规范等)的过程。从广义上讲,培训应该是创造智力资本的途径。智力资本包括基本技能、高级技能、对...
不断的对
员工
进行知识普及,企业内训的
现状
是什么?
答:
企业内训的
现状
参差不齐,效果不尽如人意,因为很多人
培训
只是走个形式,并不上心,并不走心,只是当个任务而已。培训并不止是走形势;很多企业管理者认为,培训对
员工
的成长非常重要,但当具体培训操作时,十之八九都是因为有部门计划,所以不得不走个过程、走个形势,如果是这样自然就是做不好的。培...
西贝莜面村的
员工培训现状
答:
3. 公司的裙带关系错综复杂。以现任职部门为例,六位经理级人物中,有四位与股东或高层管理人员有亲朋关系。4.
员工
的综合素质普遍不高,尤其是在职能部门。许多岗位的员工都是从门店做起的老员工,他们的知识层次更新缓慢。5. 公司口号“因为西贝,人生喜悦”听起来鼓舞人心,但实际工作氛围较为冷漠。...
新时期如何创新企业
员工培训
工作
答:
二、企业
员工培训
的
现状
和问题 当前,虽然企业员工培训工作已经成为企业人力资源工作中的重点,但在具体的培训工作中还存在着许多问题,主要表现在以下几个方面:第一,企业本身对员工培训工作不够重视,缺乏必要的足够投入。长期以来,企业在生产发展中都特别关注效益的提高,而对员工的培训工作往往不够重视,相对来说投入也不...
谁能帮我写一遍公司
员工培训
调查报告
答:
了解我国企业
培训现状
,有利于为制定有效的
员工培训
政策和制度提供决策依据。 一.不同背景公司培训经费投入情况 总体上看,我国企业在员工培训经费的投入上普遍较低;占公司销售收入3-5‰以上的企业仅为8.7%,而占销售收入0.5‰以下的企业有48.2%。如果从企业发展和人才竞争的实际需要看,培训经费的低投入必然严重影响员工...
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