44问答网
所有问题
当前搜索:
员工培训国内外综述
国内外
关于
员工培训
的研究
综述
答:
(一)??
员工培训
概述 员工培训是企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识,技能并改变他们的工作态度,以改变员工在现在或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动[3]。员工是企业最宝贵的财富,更是企业成长的一支生力军和战斗队。优秀的企业,将极大地重视员工培...
关于公司
员工培训
研究的论文
答:
第1章? ?1.1选题的背景和意义??? 1.2
员工培训
研究
综述
??? ???1.2.1 员工培训理论的发展??? ?1.2.2 员工培训模式简介??? ?1.2.3 企业员工培训的原则??? ?1.2.4 当代员工培训的发展趋势??? ?1.2.5 我国国有企业为员工培训现状?第2章?? ?2.1 我国国有企业员工培训存在的问...
结合实际,
综述
企业为什么要重视对
员工
的
培训
与开发
答:
欲使企业整体上升到一个新的水平,具备同
国内外
一流企业抗衡的竞争力,没有高素质的
员工
队伍作保证,是根本不可能的。因而企业在制定发展战略时,必须把员工培训计划放在突出的位置,
《企业
员工培训
有效性提高的途径》文献格式
答:
1)对录用稿件的评价:属国际研究热点,有较好的指导和参考意义;是该领域重大课题,内容丰富,值得刊登;
国内
研究较少,对开展此项工作有推动作用;介绍设计的思路及目前动态,对读者有一定启发;
综述
当前概况,读者将从中汲取教益;内容新颖而重要,能引起有关读者的兴趣与重视;选题很好,对立足国内走向世界有很大的...
新
员工培训
后总结
答:
一、夯实理论基础,实践中提高业务素质 在本次
培训
中,X总向我们介绍了XXXX的中外发展史、基本概念、各行业XXX特点以及风险控制的办法等。让我对XXXX行业有了概要性的认识,对一些基本概念加深了理解。从X总所介绍的发展史来看,XXXX是一个新生行业,特别在我国起步也就20多年,正处于边发展边完善的阶段...
人力资源的毕业论文提纲
答:
2.1.3、
培训
满意度的定义 2.2、
国内外
关于培训满意度的研究
综述
2.2.1、关于培训满意度研究的理论基础 2.2.2、培训满意度与企业绩效的研究 2.2.3、培训满意度因素分析的.维度研究 第3章 A集团培训满意度现状 3.1、A集团公司背景介绍 3.1.1、A集团公司基本情况 3.1.2、培训满意度对A...
【2011年至今
国内外
胜任力和胜任素质研究
综述
】什么是胜任素质模型_百 ...
答:
彭炜莱(2011)则在充分分析了胜任力模型应用到企业培训需求分析的优越性的基础上,构建了基于胜任力的商业银行
员工培训
需求分析模型。在绩效管理方面,徐峰(2012)论述了胜任力与绩效管理的密切关系,较深入地讨论了人力资源绩效管理体系问题,提出从绩效目标的承诺与期望和对工作与发展目标的设定出发加强对...
转型时期中国家族企业人力资源管理研究目录
答:
以下是《转型时期中国家族企业人力资源管理研究》的改写内容:1. 研究导论 问题提出与研究意义在全球家族企业发展状况的对比下,我国家族企业面临理论研究的滞后与不足研究的焦点在于理解家族企业在社会转型中的挑战,以及如何通过创新管理方法推动其发展2.
国内外
研究
综述
介绍家族企业的基本概念和理论框架,...
培训
新
员工
方法和步骤
答:
新
员工培训
内容一:帮助新员工了解企业的基本情况。首先让新员工理解企业的历史、组织结构、员工在企业中所在的 位置,并明确告诉他们上级是谁、下级是谁,让新员工对公企业 的织结构有清晰的认识。发给新员工公司的员工手册,公司制度 及政策,以及新员工可能接触到的产品
综述
,或者生产线及服务 介绍,...
人力资源管理文献
综述
答:
在百科名片中提出,人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、
培训
、报酬等管理形式对组织
内外
相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择
人员
并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工培训国内外研究现状
员工培训国外研究
我国企业员工培训现状
员工培训内容范本
员工培训方案的内容
员工培训
赵曙明员工培训
员工培训的现状
关于员工培训的论文