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员工培训申请书怎么写
...工人要工资
怎么
办?(工人的各种
培训
是公司花钱办理的)工人没有签劳动...
答:
根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁
申请书
、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明...
服务期
员工
单方解除劳动合同违约金
如何
支付
答:
书写
仲裁
申请
确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。事实上,建立劳动关系后,公司也不能随便在合同中约定服务期,约定服务期建立在公司,对
员工
进行了专业的技术
培训
,且支付了专项培训费的基础上,如果没有服务期的相关约定。员工想要单方解除劳动合同的,只需提前30...
薪资制度
答:
未能及时安排的补休,如果没有部门经理及时的说明及知会人事
培训
部,将被视为
员工
自动放弃。故员工本人亦有责任提醒直属上司或部门主管及时为其安排补休。补休时需
填写
《假期
申请书
》完成请假程序。任何时间的朝时工作入予以时间行使补偿,只能以相等于超时工作时间长度的时间予以补休。7.3如超时工作无法以...
劳动合同法关于服务期的规定是什么
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、服务期内离职违约赔偿争议的仲裁流程是什么?1、提交
申请书
:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不...
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