44问答网
所有问题
当前搜索:
员工培训类型
企业给
员工培训
的内容有哪些
答:
第五类:拓展
培训
,这是一种户外体验式培训。体验式培训强调
员工
去"感受"学习,而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中,员工是过程的主宰。如果员工感到课程的进程由他们掌控,他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。拓展培训也是企业更加喜欢和务实的一种
类型
。拓展培训揉合了高...
岗前
培训
名词解释
答:
8、岗位
培训
:职工按岗位需要进行的以提高政治思想水平,工作能力和生产技能为目标的定向培训。岗前培训的特点:一、针对性强:岗前培训的内容通常是根据公司的实际情况和业务需求来制定的,针对性强,能够快速帮助新
员工
了解公司的业务流程、岗位职责等。二、培训周期短:岗前培训的周期通常比其他
类型
的培训...
员工培训
的内容有哪些
答:
一般来说,企业
员工培训
的内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求...
实训的基本
类型
有哪些
答:
简答题 实训的基本
类型
有哪些?答案 按照学员知识技能的层次以及
培训
的目的性来分,培训的类型可以分为以下三个:(1)岗位适应型培训。培训的对象是刚参加工作的新
员工
或接触新工种新岗位的员工。(2)技术技能提升型培训。培训的对象为参加工作一定时间,对岗位技能已经一般掌握的员工。(3)新技术与新...
企业
员工培训
课程有哪些?
答:
按照公司发展阶段:刚成立的企业(比如新生代企业家班)、高速发展中(比如总裁实战班)、稳定求突破(资本运营)\x0d\x0a按照职位:企业主、经理层、基层
员工
\x0d\x0a按照专业方向:管理、营销、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程,否则得不偿失。希望能帮你 ...
简述人事
培训
的方法和
类型
答:
内行传授法也叫传递法,它主要是指要求学习者积极参与学习,在专家内行的言传身教、耳提面命,以及个人的参与互动行为过程中,进行
培训
与开发的一些方式。这类方法在开发
员工
的特定技能、体验特定任务的完成过程和内容,学习处理人际关系问题,理解特定知识、技能、行为如何应用于实际当中等培训与开发项目中...
脱岗
培训
的
类型
包括()
答:
脱岗
培训
的
类型
如下:1、分阶层脱产培训:分阶层脱产培训就是对不同阶层的职工进行脱产教育培训,包括对各类管理阶层人员的培训,还包括对新职工的岗前培训,对女职工的脱产培训,对骨干职工的脱产轮训等。2、分专业脱产培训:所谓分专业脱产培训是指按不同专业对各类职工进行脱产教育培训。包括对不同职工...
企业内训的四种
类型
答:
我跟老板说,培训可以,但如果想以一次培训就能解决问题可能不现实。老板也很接受这样的看法。最后我们决定这次培训后,针对该公司的企业现状制定一整套的绩效提升方案和
员工培训
体系,从而达到使企业逐渐改善进而全面提升的目的。第二种
类型
:补缺式培训 企业员工们的工作状态没有什么大的问题,但是就是绩效...
应当如何选择和组合不同
类型
的
员工培训
?
答:
其实你提问的是培训的两个方面:1、选择:选择是确定
员工类型
后,定向进行组织的培训,他以“人”为分析前提,根据“人”的共性确定培训内容;比如产品经理培训、项目经理培训、新
员工培训
2、组合:组合是确定课程主题后,定向进行组织的培训,他以“课程”为分析前提,根据“课程”受众的共性确定培训内容...
企业
培训
的
类型
和影响因素
答:
企业
培训
的
类型
企业培训是指企业为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标,有计划地对全体工作人员进行训练,使之提高与工作相关的知识、技艺、能力,以及态度等素质,以适应并胜任职位工作。企业培训的类型大体上可分为知识培训、技能培训和素质培训三种。知识培训:是
员工
获取持续提高和发展的基础,员工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜