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员工大会和员工代表大会
公司制度是否需要
职工代表大会
通过
答:
1、一般来讲,涉及职工切身利益的规章制度要由
职工代表大会
审议通过。2、不同性质(所有制)的公司职代会的职权是不同的。3、不同地区(省级)的《职工代表大会规范》(甘肃是这个名称,你所在地可能略有不同)对不同性质企业职代会的职权规定亦不尽一样。4、所以,确定你公司的性质、你公司所在地...
企业的差旅费报销制度需要经过企业
员工代表大会
通过吗?
答:
1、现行劳动合同法的第四条已明确“...用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经
职工代表大会
或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定....
企业哪些制度要通过职代会
答:
审核批准董事提出的经济责任制,薪酬调整计划,奖金分配方案,劳动保护措施计划,奖惩措施以及重要的规章制度。 考虑对
员工
福利基金使用计划,员工住房分配计划和主要生活福利的审议和决定。 各级领导干部的事项,评估和监督,聘任,解聘,奖惩的建议;定期听取董事的工作报告,审查业务管理政策,长期和年度计划,...
单位的
职工代表
应该怎样产生?
答:
《企业民主管理规定》第二十四条规定:“职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表,可以由下一级
职工代表大会代表
选举产生”。这一规定表明,除人数极少的企业无法、也无须划分选区外,企业选举产生职工代表一般应当按照一定的规则划分...
职工代表
的职责 有哪些
答:
1.负责
职工代表大会
的日常工作,检查,督促职工代表大会决议的执行.2.参与协调劳动关系和调解劳动争议,与单位建立协商制度,帮助
员工
与单位签订劳动合同,
代表职工
与企业签订合同,协仪,并监督执行.3.组织职工开展劳动竞赛,提合理化建议,推广先进经验,做先进工作者和劳模的评选,表彰,培养和管理工作.4.对职工...
工会会员大会或者会员
代表大会
有权什么其所选举的代表或者工会委员会...
答:
工会会员大会或者会员
代表大会
有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。【法律分析】工会或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的
员工
,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和...
员工大会
会进行人事安排吗
答:
不会,
员工大会
是对员工的工作总结,不会对人事进行安排。
哪些制度要
职工代表大会
通过的
答:
要通过职代会,绩效考核指标一般:定量指标、工作数量、定性指标三类。1、工作标准法,把
员工
的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员工业绩。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大,缺乏可量化的指标。2、排序法,把一定范围内的员工按照某一...
酒吧
员工大会
老板发言稿
答:
员工大会
发言稿 亲爱的同事们:大家早上好!今天,我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此,我
代表
古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示衷心的感谢和真挚的敬意。回望开业来的一个多月,在胡总的带领下,我们全体员工群策群力,克服了种种困难完成每天的工作任务,从开业到现在的营业额...
单位未经
职工代表大会
通过,制定
员工
处罚条例。有效吗
答:
单位未经
职工代表大会
通过,制定
员工
处罚条例,是无效的。依据相关法律规定,用人单位未经工会以及职工代表大会讨论审议,用人单位单方无权修改《员工手册》。公司的《员工手册》作为公司的规章制度的一部分,其制定主体不但要适格,而且在制定的程序上也要合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位规章...
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