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员工威胁公司如何处理
离职后原单位一直为我缴纳住房公积金
答:
第三,
员工
就算要还钱,也不可能还所有的社保金额,最多也只能还个人缴交部分的金额,
公司
多缴纳了那也是自认倒霉。但如果公司真要追究这笔钱,很可能最终员工还是会承担。这是因为,一旦原公司较真,很可能想各种办法让员工承担个人应该承担的部分,以降低损失,比如找到员工本人,甚至以背景调查相
威胁
,有...
现
公司
有油漆工人要辞职回老家探亲,急需要招一位油漆工
答:
员工
为
公司
工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去...
管理者
如何
与
员工
进行有效沟通?
答:
就愿意授权于他们,在展示他们个人能力的同时,也不断提升自己的管理能力。在互相信任的环境里,
员工
愿意真心对待每一个人,有利于提高
企业
执行力。管理者尽量在各方面都要得到员工的信任,不仅有利于有效沟通,也有利于团队管理。以上引入中国培训网关于和员工有效沟通的要点,希望能够提供帮助。
企业员工
心理测评方案
答:
随着社会的进步,生活节奏迅速,心理亚健康人群越来越多,很少有
公司
管理层意识到问题的严重性,不知道职场压力到底是什么,它是怎样影响他们的雇员的,更不知道
如何处理
它!当然,他们自己同样受到前所未有的压力。另外,并非所有影响
员工
表现的职场压力都来自于办公场所。很多情况下,压力产生的原因是一种...
点外卖给差评遭
威胁
女子搬家,外卖
公司
有做出回应吗?
答:
最后该女士报警,经常将外卖员以寻衅滋事被拘留十日。我认为:外卖
公司
的做法及其不负责。首先应该对这名滋事外卖员进行处罚何教育,最起码要让该外卖员知道自己错了,并且让该女子知道这名外卖员受到了应有的惩罚并且不会再上门找她的麻烦,这才是消费者想要看到的
处理
结果和态度。外卖平台竟然只是草草的...
我是珠海格力
公司
辞职的一名
员工
,上个月7月22号辞的职,说一个星期之...
答:
我是珠海格力
公司
辞职的一名
员工
,上个月7月22号辞的职,说一个星期之内结清工资,现在都8月15号了,工资还没打过来,我
应该怎么
办?求各位帮帮忙,出个主意。... 我是珠海格力公司辞职的一名员工,上个月7月22号辞的职,说一个星期之内结清工资,现在都8月15号了,工资还没打过来,我应该怎么办?求各位帮帮忙,出...
员工
代理工作中失误造成
公司
经济损失
该怎么
办,个人需承担多少责任_百度...
答:
责任不应由你全部承担,最理想的的是把过期发票退给厂家叫厂家重开发票,一般跟厂家商量都同意换的,应为毕竟要问你们拿钱 厂家是不会再重新开发票了,因为这发票过期是我们的原因,如再开发票还需另交税,任何一家都不愿这么做(我们以前碰到过,都是采购
处理
叫厂家重开的,采购只要
威胁
一下,一般厂家...
为什么
公司
越大
员工
越爱点外卖?
答:
第一
公司
越大,
员工
数量就越多,大点的公司加班的时间也很多,很多员工为了完成工作任务,根本没有任何多余的时间去外面吃饭,所以只好点外卖吃。而且现在网络也很发达,点外卖也很方便,不需要等待很长时间,价格也很合适,几个人一起点餐的话,算下来可能还更便宜。还有很多同部门的员工点外卖大家可以...
公司
强迫职工加班违反劳动法么,
怎么
办?
答:
对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议
处理
机构予以处理。3、但是,有下列情形之一的,延长工作时间不受协商程序限制,劳动者不能拒绝:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,
威胁
劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、...
如何处理员工
投诉上一任领导的问题研究
答:
①记住你的目标是寻找解决方法,而不是指责某一个人。指责即使是正确的,也会使对方顿起戒心,结果反而使他们不肯妥协。②不要用解雇来
威胁
人。除非你真的打算解雇某人,否则,说过头的威胁只会妨碍调解。如果你威胁了,然后又没有付诸实施,你就会失去信用,人们再也不会认真看待你说的话。③区别事实...
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