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员工年假工龄怎么算
公司可以拒绝
员工
请
年假
吗
答:
如果
职工
在一个工作单位工作一定时限的,是可以带薪休
年假
的。年假的天数是需要根据
员工
的
工龄
进行
计算的
,那么作为公司公司可以拒绝员工请年假吗?接下来由的我为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!一、公司可以拒绝员工请年假吗 公司不可以拒绝员工请年假。 对用人单位不安排职工休
年休假
...
2002年7月入职,2022年7月满20年,2022年可以休15天
年假
吗?
答:
可以!假如要安排值班的话,应发放三倍的工资。比如说,你应休
年假
,结果因为工作任务紧,领导要求你不休假,事后又没有安排调休,你上班五天,三五一十五,要按平均工资发放十五天的工资。不过,以上说的是企业和事业单位,公务员以及参照公务员队伍管理的不适用。
考勤和休假管理规定
怎么
拟订?
答:
全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、部省级劳动模范(包括享受省部级劳动模范待遇者),不论参加工作年限长短,均可享受休假两周待遇;有突出贡献的
职工
,经公司经理批准可适当放宽
工龄
限制。(二)享受
年休假的
几项规定1、按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、产假的职工,不影响享受年休假,可以同时享受。2、全脱产...
我12月5日上班现在一年了,可以休
年假
了吗?
答:
根据
年假
规定,只要工作一年,而且符合休年假规定,那么可以申请休年假,但在私营企业可能享受不了,甚至公司不允许
员工
休年假的。当然,员工可以申请把年假折算成300%工资。
我2018年9月1日入职到现在2019年10月28日,我想歇
年假
说只有一天,请问这 ...
答:
一般来说,工作连续满1年不满10年的,享受带薪
年假
5天。但是如果期间请病假超过2个月的不再享受年假。周一休假算两天这点肯定没有依据,不合法。问题来了,既然不合法你要
怎么
办呢,继续和公司死磕的结果是两败俱伤,工作不保;和公司妥协的结果是你得忍受这种无理要求,保住饭碗。相信这样不规范的...
浙江省龙泉市药厂休息制度
怎么样
答:
第六条 公司在上述国家法定休假日安排
员工
工作的,应按规定支付员工工资报酬。第三章 年休假 第七条 正式
职工
在本公司工作满一年的,每年可享受年休假。年休假天数如下:累计
工龄年休假
天数(工作日)满一年未满十年5天 满十年未满二十年10天 满二十年15天 备注:国家法定休假日、休息日不计入年休假...
非全日制用工争议
怎么
解决?
答:
二、非全日制用工有
年假
吗?非全日制用工可以
计算工龄
并享受年假。实际上,在《劳动法》等相关法规上,是没有“临时工”概念的,只要劳动者与用人单位存在劳动关系就都是正式
员工
,均应享受相应的工资待遇。因此,不管临时工是否与用人单位签订书面的劳动合同,均可依法计算工龄并享受年假。临时工已经工作满...
被辞退上一年
年假
没有休
怎么
办
答:
被公司辞退时上一年的
年假
没有休息的话公司应该按照三倍工资进行补偿,在用人单位安排休假的情况下,是
员工
自己提出不休假的话,用人单位就不需要专门针对年假的这一部分进行补偿了,而且,公司违法辞退员工的还得按
工龄
额外付补偿金。 一、被辞退上一年年假没有休
怎么
办?没有休完的年假按3倍工资补偿给...
年休假
要求年满十年需一家公司吗
答:
单位应当保证
职工
享受
年休假
。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定节日等相关规定。一些单位原来的休假规定是;工作满五年的可休假10天。而新规定明确,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年...
劳动法?我们今年没有
年假
?
答:
” 由于国务院对
年休假
没有做出具体的规定。因此,目前年休假没有一个统一的规定,只是各地有地方规定,如《广东省企业
职工
假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业
工龄计算
:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满...
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