44问答网
所有问题
当前搜索:
员工打了领导一巴掌
有人先打你
一巴掌
紧接着又给你糖吃,你怎么办。
答:
1. 我会建议保持距离。这种“打
一巴掌
,再给颗糖吃”的做法,本质上是一种心理战术,历史上常被君主用来驾驭臣子,现代职场中也颇为流行。2. 作为领导管理
员工
的一种手段,这种策略通常包含批评与赞扬的交替使用,目的是为了控制员工的心理,使之顺从。3. 职场中的
领导者
通常很擅长观察和操控员工的...
对
员工
太好,员工算慢,太凶的话,员工还会甩手不干,怎样做才更合适呢...
答:
跟人相处没有一个好的衡量标准,有的人内向,有的人外向,有的人喜欢你夸奖,有的人希望你奖赏,在公司里也一样,作为
老板
,如何跟
员工
相处真的是一门学问,你对员工太好了,员工觉得幸福来得太快,对工作不上心,老板属于讨好态度,你对员工太凶,那不好意思,在哪打工都是打,没必要惯着你。我...
和爱打
一巴掌
给个甜枣的人怎么才能相处好,那种人心眼好吗?
答:
和这样的人相处,就是要给了你
一巴掌
,你别往心里去;给你甜枣的时候,也别太高兴、、、荣辱不惊、、、
为什么有的人被上司PUA呢?这是
员工
自身的问题还是上司的问题?_百度...
答:
和其它老一点同事比,你有冲劲,继续保持住,不要像他们一样混吃等死,工作上的意见建议大胆提,年底我肯定向
上级
推荐你。”诸如此类,不胜枚举,
领导
的PUA艺术岂是我们能揣摩的。常常就是工作上画大饼,有时候给你
一巴掌
再赏你一颗糖,动不动就拿自己曾经多么苦来教育你吃点苦不算什么。
我是一个刚刚从
员工
升职成为组长,很多人都不服请问如何开展下去?_百度...
答:
“先打
一巴掌
后再给糖吃!”建立一个铁打不动的规定,如有冒犯,狠狠处罚,表声明规矩就是规矩,再来个缓兵政策,表明一下立场!
有没有关于感恩心态感悟参考的板本?
答:
其实,做一个
老板
是一件很难的事情。他(她)经常承受着来自市场、顾客、供应商、零售商、政府、银行、社区、股东、
员工
、家庭等方方面面的巨大压力,这些压力随时随地都会影响老板的情绪。要知道老板也是普通人,有自己的喜怒哀乐,有自己的性格和缺陷。他之所以成为老板,并不是因为完美,而是因为有某种他人所不具备的天...
职场中,什么情境下
员工
最容易走人?
答:
“老子不干了,你算老几呀?你这样说话,没资格当
领导
,我念你是个女同志,否则我非甩你
一巴掌
不可,你信不信?”赵磊走了,女领导也被处罚了。职场中,好好说话很重要,说话莫伤人自尊,是一种修养。三、工作很忙很忙,还经常安排要参加“打鸡血”的培训
老板
经常说,“我们除了工作,还要多花...
你认为哪些电影最搞笑?
答:
你做事能不能用点心呀,比如说我就是先有孩子,后结婚……严谨:那你一定要好好调查一下,如果孩子不是你的,还要陷入法律纠纷。这
领导
没有领导样,
职工
没有职工样,真是笑死我了!其二,大鹏对家人开门见山的宣布抢银行去,家人却无动于衷,而且还毫不过问,这真是孩子另类真的与奇葩...
员工
跟你对着干怎么办?可是我已经改变心态了呀!都是一些油子员工怎么处...
答:
不是
员工
不好,是管理人员的管理方法不正确,应该先了解为什么员工不好管理的原因,可以从侧面的了解员工需要的是什么?另外可以从员工的生活方面的关心和帮助,让员工觉得他是一个有用的人,不是一个垃圾,有时可以适当的表扬一下,使员工觉得有面子,他就不好再给你对着做了,其实一般的员工还是听话...
被人
打了一巴掌
算什么?该怎么维护自己的权益?
答:
参照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜