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员工把公司告了,会有什么后果
公司给职工上保险,职工不提供证件,职工
把公司告了
答:
一个办法就是应诉,当时要求提供的
什么
证件啊,按新劳动合同法和社会保险法
,员工
入职一个月内
,企业
必须与其订立劳动合同缴纳社会保险,你有当时证明因为员工不提供证件而不能上社保的证据吗? 更多追问追答 追问 当时提供的是一代身份证,不是18位的,但是上保险必须要二代身份证,职工也不愿意上保险 追答 兄弟,...
老板不给工资就不怕被人报复吗?
答:
我觉得老板不给
员工
工资总是有一种侥幸心理的,因为大多数个人在面对强势的
公司
时都会采取一种回避的态度,能不产生矛盾就不产生矛盾。如果真的遇上那种很厉害的人,他也是要乖乖的把工资付给人家的,也许还要付给人家一些赔偿费。感觉这就是所谓的欺软怕硬吧。
公司
不给员工交养老保险
,员工
去劳动局告老板,结果受到了老板的威胁...
答:
这没有任何商量的余地你记住别管单位职工说的再好·只要他们跟单位如发生矛盾
就会把
单位告上劳动局你不给他们上社保工伤保险,真出严重工伤你单位就要按照工伤标准自己支付赔偿金,能
把公司
赔的倒闭了
有员工
真得大病你单位没给上社保医保,你看人家家长会不会把你公司给
告了
要赔偿金以上这些
后果
如老板说...
老板拖欠工资,有办法证明我就是他那里的
员工,
直接去劳动局
告
他行不
答:
我的问问 老板不发工资 劳动局说要证据 现在老板就是一口咬定我不是他那里的
员工
我要怎么办? 提供证据证明啊 一切能证明你和
公司有
劳动关系的 东西 都可以 想去劳动局投诉老板,要收集
哪些
证据证明他拖欠工资呢 劳动者可以蒐集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
...最后出问题走
了,
然后现在把我
公司告
到劳动仲裁要求双倍工资等赔偿...
答:
二、挽回损失。既然他在工作期间给你造成了损失,且自离。把相关证据整理好(给你造成的损失往上的准备,以及公司相关制度),要求对方赔偿你的损失,且按相关制度接受扣罚。三、最重要的是打铁仍需自身硬,还望你
把公司
的制度完善,对招聘对象要做好背景调查,切勿出现下一个,这些真是无妄之灾。人生...
性骚扰7名女同事被解雇后,男子起诉
公司,
索赔4.6万
答:
性骚扰女同事被公司开除后,男子
将公司告
上法庭,索赔劳动补偿金46200元。近日,佛山中院公布这起案件,在一审法院判决该公司需支付经济赔偿金后,佛山中院最终判定,公司无需支付解除劳动关系的经济补偿金。7名女
员工
表示受到性骚扰 2007年,阿根入职某五金制品公司,从事管理技术岗位。2018年1月,该公司接...
工作一年没签合同,可以通过法律状
告公司
吗?
答:
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用仲裁法。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
员工
在企业干涉多个部门的事务
,把企业
当成自己家
了,
想干
什么
就干什么...
答:
这个是要一分为二得看,
员工把企业
当自己的家也是好事,他会为企业考虑,会努力工作,会管闲事,所以会干涉其他部门的事情,如果这个人有能力,作为老板,就要控制他过于多管闲事,利用他的优点,也能为企业带来效益。另一方面,员工太爱多管闲事会扰乱规章制度,太自以为是,自己想干
什么
就干什么,...
员工
离职了还可以
告公司
吗
答:
法律分析:可以进行民事诉讼,但是不要超过一年有效的诉讼时效。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报...
公司
随便给人开工作证明可以吗?会产生
什么
样的
后果
?
答:
这种行为很可能给公司带来不好的
后果,
这种事情还是不要做得好。这几种证明公司不能随便开 1.工资收入证明不能随便开;2.在职时间证明不能随便开;有些
员工就会
凭这份在职证明
把公司告
上法院,主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后,经与双方沟通了解,告知公司,没有其他证据否认自己盖章的离职证明...
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