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员工损坏物品怎么赔偿
员工损坏物品
可以公司先
赔偿
再从工资扣除
答:
可以。
员工损坏物品
是由于劳动者个人造成公司经济损失的,可以公司先
赔偿
再从工资扣除,而其经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
在工作时间
员工
不小心操作
损坏
工厂设备,
工人
需要赔尝工厂设备维修费用吗...
答:
如果单位以克扣工资的方式向
员工
追偿,则每次扣款不得超过当月工资总额的20%。\x0d\x0a3、不知道单位有没有为其投保,如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用
赔偿
。\x0d\x0a4、此外,最好还是要请专业人事鉴定一下设备
损害
与操作关系之间是否存在直接的关系,机器故障...
在工作时间
员工
不小心操作
损坏
工厂设备,
工人
需要赔尝工厂设备维修费用吗...
答:
如果单位以克扣工资的方式向
员工
追偿,则每次扣款不得超过当月工资总额的20%。\x0d\x0a3、不知道单位有没有为其投保,如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用
赔偿
。\x0d\x0a4、此外,最好还是要请专业人事鉴定一下设备
损害
与操作关系之间是否存在直接的关系,机器故障...
员工
给公司造成损失
如何赔偿
答:
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担
损害赔偿
责任,被侵害的...
在工作中不小心弄坏了客户的
物品
,应该由谁赔偿?
怎么赔偿
?
答:
1、首先是先由单位
赔偿
给客户;2、如果劳动者在事件中有过错,则单位有权向劳动者追偿;3、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
员工
非故意
损坏
公司
物品 如何赔偿
答:
《工资支付暂行规定》第16条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付”。
员工
在工作中把公司电视
损坏怎么赔偿
?
答:
看是有意还是无意,无意折中按二手或三手价格
赔偿
,有意的高于二手价格低于原价赔偿
员工
在上班期间
损坏
了他人财物这个赔偿是
如何赔付
,公司赔,还是...
答:
朋友你好,这个要根据实际情况决定,要看主观是什么,如果属于故意,应该由个人
赔付
,如果是因为工作中一些事情而导致的
损坏
,应该由单位承担。望采纳
物流
员工损坏
货物
怎么赔偿
答:
【辟谣】 承运人有留置权? 真相:是的 解析: 法律规定,托运人或者收货人不支付运费、保管费或者其他费用的,承运人对相应的运输货物享有留置权,但是当事人另有约定的除外。 【提醒】 货物在物流过程中
损坏怎么
办? 1、运输过程中货物损坏,可以依据运输合同向运输公司要求
赔偿
。 2、首先可以与对方协...
员工
非故意
损坏
公司
物品 如何赔偿
?
答:
根据规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求。其
赔偿
经济损失,经济损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准。支付。
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