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员工病假超过一个月有工资吗
劳动者请事假
一个月
,当月
还有工资吗
答:
用人单位可以不支付
工资
。工资是劳动报酬,劳动者请事假,是因为个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当支付工资报酬的假期。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、
病假
和停工期间工资待遇的意见 》([59]中劳薪字第67号)第
1
条和各地规定,事假期间,用人单位可以不支付工资...
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
公司规定了“加班费需要通过
员工
签字确认后支付”;后在其与一名员工发生纠纷时,以员工“没有签字确认”为由未及时发放加班费,且拖欠时间
超过一个月
。最终,被法院认定为拖欠
工资
。可见,未及时发放工资是法律的红线,一旦公司越界,是很难打赢官司的。我们建议公司结算工资时制作工资单,将工资各项组成列入工资名目,并让...
请问
病假
期间是否有绩效
工资
?
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。(2)
职工
疾病或非因工负伤连续休假
超过
6
个月
的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满
1
年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的计算基数和...
劳动法规定
病假
可以请多久
答:
病假
最多3个月,
超出
3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律:《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际...
员工
在家意外受伤到医院开了
病假
单
有工资吗
?
答:
员工
在家意外受伤,在医院开的
病假
单是没
有工资
的,因为你也不属于工伤,只算是你的病假,病假是不会开工资的。
请
一个月病假
年终奖怎么算
答:
建议你跟单位好好协商一下,如果单位重视你的话,是不会因为你请假就不发你年终奖。二、工资计算方式
1
、对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与
职工
进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作...
病假
扣满勤吗?
答:
请
病假
一天,
工资
怎么核算,满勤奖该不该给 如果公司每个月都有带薪病假的话,那就不会扣工资,满勤会照常发,如果公司没有,按照事假来算的话,那估计就没有了
一个
星期病假还算满勤吗 有请假就不能算是满勤了的,不管是什么假都一样 在单位受伤,休三天病假,该扣满勤奖吗 应该是会扣,全勤奖...
长期
病假
条漏掉双休日会扣
工资吗
答:
不管以何种方式计算
病假工资
,病假时间的长短,将直接影响到
职工病假
期间的工资收入。职工连续病休期间,遇到节假日、双休日是否扣除,又直接关系到职工病假时间的长短。扣除几日,则病假总时间就少几日。但是否扣除,关键看是否有法律依据,只有依法操作,劳资双方才能心服口服,才能避免发生争议。1995年5月...
配偶住院可以请假吗
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孕妇请长假不上班会被辞退吗
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