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员工绩效不足改进评语
HR 常用的人才测评工具有哪些?各有什么优缺点
答:
应用:针对企业,涉及招聘甄选、
员工
发展、团队建设以及组织发展,涵盖面较广。Caliper注重产品的研发,探讨能力、个性对工作
绩效
的影响,测评结果会对个人的自然力量,动机,作为特定角色成功需要的潜力进行研究,它在招聘、人才发展、企业文化方面有着最多的应用。Caliper First Step作为一个销售和服务潜力的测评也有着不错的...
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