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员工自愿离职证明
正式工
主动离职
补偿吗?
答:
5、 劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6、 出具
离职证明
:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7、 备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
劳动者主动离职
,不得请求经济补偿金...
离职证明
上写的是辞退,但是公司没有给补偿,为什么?
答:
找一下当时签的劳动合同,看看当时签约的劳动合同的内容,比如签约时间是否到期,如果到期企业没有再次续约是可以合理辞退的;如果没到期,看看合同中明确的辞退条款,自己是否有触及,如果触及到条款制约的范围,企业也有权利直接辞退;比如醉驾、偷窃等等;如果都没有触及,可以找人事要求给与正当的辞退理由,...
面对暴力裁员如何维权?
答:
录音、个人/工作群聊天记录、劳动合同、邮件记录、入职证明、考勤表、工资条、解聘通知、转岗通知、
离职证明
、工资流水、社保证明是重要的证据,索要经济赔偿的一条重要依据便是离职证明。离职证明上有“
自愿
”俩字,签名之后无法仲裁,可以备注:公司单方面解除劳动关系,非本人原因离职。如果公司存在不规范用...
员工辞职
后劳动合同能补吗
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等
自愿
、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动者辞职
时,用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的
证明
,同时要给劳动者办理人事档案和社会保险转移到手续,用人单位是不能拒绝或者刁难不给...
我要
离职
看病,可小饭店老板娘让我去医院开
证明
这违法吗?
答:
违法。
离职
应该是个体
自愿
的,不受其他因素的干扰,如果没有相关协议是可以直接
辞职
的。离职因素分析:有研究表明,
员工
不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。例如,即使人们真的不喜欢他们的工作,但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个...
公司让我写一份7天之内如果
离职
,工资就不给我,这样的
证明
。这样合法吗...
答:
1、你是刚入职,还是已经是正式
员工
了?2、这样的
证明
肯定是不合法的,但在中国就是这样,人在屋檐下不得不低头。如果你是正式员工,你日后,可以搜集让公司承担你的工资。如果是试用期,那就难主张自己的权利了。3、如果要写,也很容易。 就是一个承诺书。本人
自愿
做出如下许诺:如果本人未在 ...
主动离职
的
员工
能拿到失业金吗
答:
1.
主动离职
的
员工
通常不符合领取失业金的条件。失业金主要针对非自愿失业的人员,例如因企业裁员、合同到期未续签等情况下的失业者。2. 失业金的申请者需要提供一系列文件和
证明
材料,包括但不限于:身份证明、最近一次失业前的就业证明、失业登记证、社保证明以及其他可能需要的文件。3. 失业金的领取...
已签订就业合同的特岗教师
辞职
后档案怎么提
答:
已签订就业合同的特岗教师,
辞职
后档案要到当地教育局去调,拿上自己的辞职信和原单位的证明资料即可。辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同
证明书
》,并将辞职教师的个人档案、人事、工资、关系转移至区人才交流中心。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作...
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