44问答网
所有问题
当前搜索:
员工被辞退会扣工资吗
新
员工
连续请五天假会
被辞退吗
?
答:
一、病假:1. 病假证明必须由
公司
指定的正规医院开据;2.
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假
扣除
该员工当天相应的
工资
及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以
开除
;4. 员工病假...
试用期白干了三个月因为工作能力差
被辞退
,只有80%
工资
,是不是吃亏?
答:
你说的这种情况,确实会感觉不太公平。其实这种情况可以向所在地劳动监察大队反映一下,可以请求他们出面协调,拿回你的
工资
。
...重新入职,这样合理吗,工龄以后
被辞退
有没有影响?
答:
被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时,仍回本企业工作者,其遣散前与复工后的本企业工龄,应合并计算。 五、企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。 六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。 七、疾病或非...
公司
经营困难,裁人发不起
工资
和补偿金,让
被辞退
的
员工
以盖章的白条3...
答:
合法,三个月未收到
工资
,找当地劳动仲裁委员会仲裁,二年内,收不到工资,只有上法院打官司。国家保护打工人,一告准中。
上班其间模具弄坏扣钱
工资
百分之二十
辞退
合理吗
答:
符不符合劳动法不知道,具体咨询下律师。于情,老板也有他的道理。应该是你工作失误造成的模具损坏,要不也不会
辞退
你。具体什么模具?按照一般的模具来衡量,随便修下都要大几千块,还不说耽误客户的货期,有可能因此失去客户或者被客户罚款。毕竟还要在这个圈子混,如果确实自己失误造成损失,就认了吧...
假如
员工
因挪用公款
辞退
,要求我补发
工资会
被支持么
答:
不会。根据查询华律网得知,挪用公款行为,是属于严重违纪行为,单位以此
辞退员工
,是不需要支付员工经济补偿的,所以不会被支持。
入职不满一年怀孕
被辞退
答:
未婚先孕
被辞退
赔偿吗 我国《劳动法》第29条第3款规定,女
职工
在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本
工资
,或者解除劳动合同。可见,对孕期女职工的保护,法律和法规并没有区分属于“符合计划生育政策的怀孕...
自离不发
工资
找劳动局有用吗
答:
如果单位不发
工资
的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。二、用人单位
辞退员工
无需赔偿的情形(一)在试用期间被证明不符合...
60岁保洁没有合同
被辞退
可以获得赔偿吗?
答:
实发
工资
是劳动者每月实际拿到的工资,通常会
被扣
减一些费用,比如代扣代缴社会保险费、所得税,扣伙食费、房租费等,劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。因为单位原因
员工
提出离职的,可以要求经济补偿金。在...
辞退员工
需要离职证明吗?
答:
辞退员工
需要离职证明,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜