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员工请产假需要什么证明
请小
产假需要什么证明
答:
请小
产假需要
提供的资料有:1、结婚证、生育证或者准生证。·2、判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学
证明
。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书。3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明。
请小
产假需要什么证明
答:
法律主观:
请产假需要
提供的资料: 1、结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。 2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学
证明
。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律客观:《 女
职工
劳动...
休产假需要
向单位提供
什么
手续吗?
答:
休产假一般需要提供新生儿的出生
证明
、结婚证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明(产前检查报告)、住院证明等给公司。女
职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
休产假需要
提供的资料如下:1、判定性质的属性的资料,本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表;2...
休产假需要
向单位提供
什么
手续吗?
答:
休产假要
提供本人身份证件,还有申请产假的申请书、结婚证件准生证。这些证件主要是为了
证明
确实存在着
需要
休产假的状况,所以
必须要
本人进行提供。交给单位之后就可以办理产假。 如果在子女出生的4个月之内办理了独生子女证,那么产假就额外增加35天。所以是独生子女的还需要在规定时间向单位提供一个独生子女证...
厂里请小
产假需要哪些证明
答:
法律主观:如果你想申请小产假,你可以有正规医院出具的小
产假证明
。可以根据女
职工
保护的特殊规定享受相应的假期。而且一般
需要
结婚证和出生证,准备材料后可以给公司看,公司可以批准。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
休产假需要
提供
什么证明
答:
产假 需
提供的证件有: 身份证 、 结婚证 、 准生证 、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的 女
职工
有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其 工资 、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,...
产假
提前
休需要提供哪些证明
答:
休产假员工需
向公司提供
什么
资料:要提供医院的诊断
证明
、住院证明、体检证明等等。【法律依据】《女
职工
劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4...
休产假需要什么证明
答:
问题八:请问去单位请休产假需要什么手续? 一般提个申请就可以了,根据单位的制度流程来,每个单位的制度和流程是不一样的,具体问你们单位的人资资源部门。问题九:女
员工请产假需要哪些证明
材料 在医院做产检的时候,将相关资料收集一下就可以去请假了,产假可以提前一个月请。或者你上班不累的话...
请问一下小
产假需要什么证明
答:
休产假
一般
需要
提供新生儿的出生
证明
、结婚证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明(产前检查报告)、住院证明等给公司。女
职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎...
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